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記憶式的存在-18
2012/11/24 21:31:03瀏覽67|回應0|推薦1

【身份】

以前以為我會怕陌生人的自己,不知哪天突然消失了。

似乎我總是可以隱約的聽到客人內心某些聲音:「我不是小偷、我有錢可以付、妳放心、妳的眼睛很漂亮、態度很好、妳記得我了…我再多來幾次、妳說話很好聽…。」

媽媽們看我這麼努力的挺著大目跟一號阿布拉,開始懷疑他們是不是曾經想惡整我某些八卦,在那一群模仿一號阿布拉言行的年輕人不停在我眼前結帳嘻鬧走過。

角落的那箱米開始賣的特好,我的網路匿稱不是「米」開頭,也不是那個「梗」,也不是那個「勤」開頭…。所以虱目魚頭、美國芹菜突然大賣我也覺得很無言。

發現追尋錯誤的我,之後對我的記憶還是一樣?而我也一點都不想當面說著:「我不是誰。」

還在想該怎麼定義這份簡單卻看似有點複雜的工作。

一份多重電影角色的假小偷收銀工作者。

一個未婚抱持著夢想前來卻老是被小三攻擊的假同性戀者。

一個要滿足許多人苦中作樂創造快樂與美夢的道德主義輿論者。

一個臉書FB志工朋友們留言爆紅,客人們與我分享的雜工工作。

但從剛進公司的那天,我一直都很誠實的說著:「我只是誰。」但是話題還是這樣莫名的展開了如火如荼的幾個月。

以他們的精神帶入這份工作,可以改善之後新人工作的投入嗎?關於那一個傳說車禍就不回來的一號阿布拉,和那一個贈人原子筆佯稱自己是一個校長的大目。有人羨慕大目的筆躺在我的工作服口袋,於是暗中也順便送給我一隻舊刀,然後兩隻黃色的刀跟筆,文具兄弟就這樣一直放到我離職。

停止設計正職工作的時間,我努力的參加許多比賽,因為我不想讓自己的職涯只是停留在漫無目的主管控制欲的八卦口水中,獲獎讓人學習重新想想自己喜愛畫圖的原意,在當雜工的同時,已經接到三份獎項,而我還希望可以參與更多更多,不管得獎與否。

以下這是普遍常見公司文化與觀念:

公司希望你不要離職進修,一生為公司打拼。公司裡多數的人都是二次就業,自然學歷平均不高。在工作交待所描述的方法各用自己以為的語言口述傳承,總是覺得有說過,就代表他人一定要明白與記住。他們都在乎這份工作,都害怕一個不留心讓老闆不悅而裁員影響家計。因為你還沒有到他會依賴你的重要性,自然用罵的方式想讓妳知覺,再者罵人不會影響他們快樂與否,工作順利與不順利。

這份雜工出場有點貶低人,主管總是希望擁有夢想的人可以消除內心的想法,為公司賺筆大錢。在這兩個月又十天,也遇過大公司想挖角我去當作業員,以這種工作速度我可以賺很多。沒有太多技術與思考的工作,年輕人怎麼可以一直待在這裡?所以一號阿布拉車禍傷好,準備補習考試和大目大學計劃,都覺得看到的是一份即將展開的夢想。

我曾經問過一個新人:「妳為什麼會來到這家公司上班?」

語意沒有貶損之意,我只是想知道這份工作之前的妳,與之後的妳計劃走到哪去。

我還想告訴妳,妳將會遇到很多手酸痛的不適。

但這只是讓妳明白,我們都是這樣過來的,不光是妳即將會遇到。

但是有人覺得我這是一句貶低人的疑問句。離開這家公司也有點突然。

先生選擇在下班時間責罵與埋怨,只因為新人沒有全部記住他的話,要代替她搬走忘記的東西,先生卻忘記了我也是這樣將他跟小友一起帶過來。

但是,誰不會犯錯呢?

我不也是一邊帶著你們護著你們,被你們懷疑我暗戀著你們一樣。他的火爆,還是結束我對同事的信任。如果這種雜工工作都對同事都失去信任,工作會相對的更加疲憊。

先生可能沒有惡意,但是我不就是更無辜的沒犯錯要受到他的情緒壓力,就像大目愛指使我的背後是以為我曾經工作偷懶而裁員。

他剪那顆頭可能也沒什麼意思,雖然我也很配合的剪了一個短髮,不過別人就是會聯想日本電影的男女主角的故事。

他們以為的善意不見得別人瞭解。

他以為的,不代表我以為的。

我以為的,不代表你以為的。

該怎麼想,我們會比較好呢?

我們以為的都不算完全的事實,但是都會影響我們對自我的評價。

或許下次我的開場白自我介紹該更勁爆:

我剛出生時是一個八十多歲的小老頭,隨著年紀越大,人就越年輕;然後考上雄中當個雙生巒女的姐妹雙重角色,下課時喜歡打籃球兼走路;畢業時被許多男生追求成了那些年的二部曲;但是幫人讀完書之後,將學歷送給他國富商的兒子圓夢,在校期間考試第一名,收到校長送的一隻名貴的鋼筆;僅接著辦完畫展籌到許多經費替兒童幕款…;兼職身份是一個電影會計師,家人都住美國,有老人院的朋友,對老人特有耐心;平常早上我喜歡去晨跑,職場上有兩個FBI的男友,平常很喜歡收養流浪動物…。

或許,某些人想聽的只是以上這幾句話。笑一個吧,這些事真的沒麼存在的價值。所以我證明出,不認識的嚴格意義。

我相信十年後你可能會記得我,就像我不經意在另一家公司遇上十年前的同事,她快樂的握住我的手,說我是一個快手收銀員。

你可能會為很多微不足道的小事而感動:堅持或改變。

 

這是成長,不要小看它的力量。

 

( 創作連載小說 )
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引用
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