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| 2024/12/16 13:04:58瀏覽150｜回應0｜推薦3 | |
回響 林泉利 針對馬祖通訊社寫手陳建維先生撰稿/ 疑似校長霸凌？縣府教育處應緊急調查還原真相 個人總覺得陳君通篇只在閃爍其詞，並沒有把話挑明，只會讓馬祖鄉親增加猜忌與揣惻霸凌的主角，因為曾在馬祖資訊網PO文匿名先生沒也繼續追打，只在證明一件事，哪就是「道聽塗說」，玩笑開大了，連劉家國先生不以為然…
或許馬祖通訊社負責人與陳建維君認為霸凌議題可以做為以揭弊打擊不公為主要訴求，或許認為揭發霸凌事件會是一件撥亂反正的好題材。但是在我看來打擊類似霸凌與性騷事件在公部門與職場是新聞「顯學」，但涉及法律與個人名節問題，茲事體大，站在媒體第四權必須持平立場，在調查真相未明之前，任何捕風捉影都會對被認為有爭議的當事人是一種「重傷害」，所以陳建維君被授權撰稿論述與要求連江縣府與教育處在短時間內查明真相，老實說是強人所難，所以我要在個人網路媒體上加以補正說明一二。
稍早看到2024-12-13 12:23 聯合報／ 記者王燕華／花蓮即時報導，花蓮縣某國中近日發生總務主任與教師之間口語衝突，教師投書議員指遭到主任咆哮霸凌，但目前未向校方提出申訴。校方初步了解，認為是同仁間糾紛，不涉職場霸凌，主任已對言語太激烈表示歉意。縣府教育處責成督學調查，並要求校長約束主任對同事間的溝通言詞，避免再發生。是項疑似校園教職員霸凌新聞與職場語言衝突有關，因為當事人訴諸民代，然後經過媒體智轉述演變成主任對老的霸凌，經過縣府教育處責成督學調查，證明有齟齬事實，但並非職場上仗勢職務權勢得理不饒人的現象，頂多只算是「廣義霸凌」罷了!筆者還真想知道這位匿名鄉親網友抗議某位校長對通同仁包括出言不遜與羞辱可否能舉證，能主動向教育處舉發以正視聽，在查明屬實後被記過處分….
印象中，台灣醫務管理學會理事長洪子仁稍早強調，管理與霸凌「一線之隔」，管理時若採用不當言語、行為且針對個人，恐怕就會越線。馬祖的公務員舉教師，即便世代多屬於80年代戒嚴末期出生的世代，渠等所接受的打罵教育仍不少，司空見慣被師長霸凌大多習以為常。現在轉成為人師表應該能有所體悟與決不造次與重蹈覆轍，尤其當學校屬於師長的管教權與懲戒權被壓縮與限制，動輒得咎讓老師們綁手綁腳，同仁間涵蓋校長主任與老師間的互動更應該保持謹言慎行，不容有任何不當言語、行為..給學生一個校園「零霸凌」的百分百和諧空間!
https://matzunews.com/4393/ https://udn.com/news/story/124274/8422462 https://ubrand.udn.com/ubrand/story/123647/8420997 https://udn.com/news/story/6885/8423368 https://udn.com/news/story/124274/8423269 https://www.matsu.idv.tw/topicdetail.php?f=2&t=311431 https://www.matsu.idv.tw/topicdetail.php?f=2&t=311431
疑似校長霸凌？縣府教育處應緊急調查還原真相 by 馬祖通訊社
文/陳建維
近日，馬祖資訊網有民眾投書表示馬祖某校一名校長被指控在校內以不當言行霸凌教師與學生，引發輿論譁然。根據該爆料內容直指校長多次在會議中羞辱下屬，甚至在課堂上對學生使用「智障」等歧視性語言，並揶揄特定職業，嚴重損害學生心理健康與人格發展。若為事實，此類行為會對孩子價值觀與未來人格形成帶來不良影響，相關部門即刻介入調查。 近期台灣公部門頻頻爆發霸凌事件，彰顯職場與學校環境中欠缺有效的防範機制。日前勞動部才發生公務員疑因受霸凌而不堪壓力而自殺辭世，為了修補漏洞，立法院與民間專家紛紛呼籲我國應比照性平法，建立更強化的霸凌申訴與調查制度，保護受害者的基本權益。 在教育體系中，校長不僅是行政領導者，更是學生與教職員的行為典範。倘若上述指控屬實，不僅背離為人師表的基本倫理，更對學校的教育環境與學生的心理健康造成極大威脅。更甚者若學童模仿相關不當言詞，並將其作為玩笑，將對校園文化產生深遠負面影響。 既有爆料，必非空穴來風，連江縣政府教育處應迅速成立專案調查小組，全面釐清指控事實、勿枉勿縱，莫放任謠言滿天飛。如為事實，應對涉案校長是否適任做出公正評估；若為烏龍爆料，則更因公開真相，以正視聽。同時，縣府教育處應強化校園內的反霸凌機制與心理支持體系，確保學生能在健康、安全的環境中學習與成長，更重建社會對教育體系的信心，打造更友善的學習環境！
潮州丁海寅 發表時間 : 2024-11-29 08:33:26 FORM: Logged 潮州丁海寅的個人資料 發送私人訊息給潮州丁海寅 回覆 引言 IP位址: Logged
聽說某校校長不只霸凌老師還霸凌學生 --閱讀人次 : 6303 最近聽說某校校長不僅常常在會議中言語霸凌下屬，也屢次羞辱學生，在課堂中對學生使用「智障」「不讀書長大後你就只能去當工人和清潔人員」等不當言詞傷害學生心理且歧視這些行業，這是為人師表該有的示範及正確身教嗎? 孩子們持續模仿引用校長說過的這些話且當作玩笑，家長難道還要幫這樣的校長糾正孩子嗎?在學校受教育、人格塑造的關鍵時期卻受到這種對待，真的很為這些孩子未來的價值觀以及長大後的品格擔憂...... 潮州丁海寅 發表時間 : 2024-11-29 08:33:26
聽說某校校長不只霸凌老師還霸凌學生 --閱讀人次 : 6302 最近聽說某校校長不僅常常在會議中言語霸凌下屬，也屢次羞辱學生，在課堂中對學生使用「智障」「不讀書長大後你就只能去當工人和清潔人員」等不當言詞傷害學生心理且歧視這些行業，這是為人師表該有的示範及正確身教嗎? 孩子們持續模仿引用校長說過的這些話且當作玩笑，家長難道還要幫這樣的校長糾正孩子嗎?在學校受教育、人格塑造的關鍵時期卻受到這種對待，真的很為這些孩子未來的價值觀以及長大後的品格擔憂...... 手草手 發表時間 : 2024-12-02 09:30:53
是有比較常聽說馬祖某間學校有喝酒間跟卡拉ok，不知道是不是你說的這間，不是的話就當做鄉野奇聞吧！
學者：霸凌要件應界定清楚 2024-12-13 02:56 聯合報／ 記者李青縈／台北報導 衛福部霸凌疑似八案懲處出爐，其中三人霸凌屬實、七人受處分。台灣醫務管理學會理事長洪子仁說，管理與霸凌「一線之隔」，管理時若採用不當言語、行為且針對個人，恐怕就會越線。政治大學心理學系教授楊啟正則說，這一波霸凌事件過後，公部門應對霸凌要件界定清楚，否則受霸凌者恐會持續痛苦，或進入重複申訴的輪迴。 洪子仁說，於職場擔任主管本就是需要行使管理職權，但若發生不當言語、行為，就會跨越管理的界線成爲霸凌案件，主管如何用有效的手段，讓同仁願意一起朝工作目標前進，這是管理的重點。主管扮演的角色必須確保組織高效率運作，管理本質應是「對事不對人」，並高度自律、尊重職場中的每個人。 洪子仁指出，公眾在面對霸凌案件時應該謹慎，避免在事實未明前公開當事人姓名、職務，以免對名譽造成不可逆傷害，避免成為另類霸凌事件。 楊啟正說，經過這一波霸凌案件，讓更多公務人員願意站出來申訴或反映，建議公部門應藉此機會建立制度，作為職場示範，在霸凌定義上給予明確要件，並提出事件發生後應如何因應，若因霸凌不成立案件持續累積，恐讓受害者繼續陷入苦痛或重複申訴的泥沼。 另有專家擔憂，衛福部此次調查霸凌案時，調查小組部分委員對霸凌調查並不熟悉，訪談時出現引導式問答，如「你確定要這樣回答？」、「這種回答可能會對這個人（疑涉霸凌對象）不利」等論述，反而讓被訪談者擔憂身分曝光，或影響事實傳達，建議往後調查霸凌案件應由獨立機構且具專業者執行，並建立類似吹哨者保護機制，才可以讓霸凌調查結果更具代表性。
行政院霸凌通報平台今上線 當事人須具名申訴 2024-12-13 11:48 聯合報／ 記者李人岳／台北即時報導 行政院霸凌通報平台今天正式上線，申訴人需以自然人憑證、行動自然人憑證或健保卡登入，並填寫服務機關及單位、職稱、姓名等資訊，還有申訴事實及理由。圖／行政院職場霸凌案件通報平台 行政院「職場霸凌案件通報平台」今天正式上線，經實際點選平台網頁，申訴人需填寫服務機關及單位、職稱、姓名、身分別、電話、email，還有申訴事實及理由。行政院人事總處表示，為求毋枉毋縱，及有利後續追蹤列管，申訴人應確實填列聯絡方式及具體事由等資訊，避免無法轉交權責機關處理。 編輯推薦 勞動部公務員輕生事件引爆各界對公務機關職場霸凌的關切，閣揆卓榮泰下令成立霸凌通報平台，今天正式上線。人事總處表示，為了強化職場霸凌防治，除各機關、機構現有之申訴管道外，為使公務機關員工能有其他安心申訴途徑，人事總處已經於全球資訊網首頁建置「職場霸凌案件通報平台」，將以保密方式轉請權責機關處理，並由人事總處追蹤列管通報案件後續辦理情形。 人事總處並表示，為期毋枉毋縱，公務機關員工至平台通報案件時，請確實填列聯絡方式及具體事由等相關資訊，避免無法轉交權責機關處理，並利後續追蹤列管。 經實際點選平台網頁，申訴人需以自然人憑證、行動自然人憑證或健保卡登入，並填寫服務機關及單位、職稱、姓名、身分別、電話、email，還有申訴事實及理由，包含欲申訴對象的服務機關單位及職稱，時間、地點，還有相關人事物。 根據人事總處日前說明，平台是在各部會既有申訴管道之外，增加一個多元申訴途徑，權責單位必須3天內回報初步受理情形，結案期限則以一個月為限，必要時候也只能延長一個月時間。且無論中央、地方政府公務人員都可利用平台通報，其餘機關單位內的霸凌申訴案，也須送平台列管。
花蓮國中主任辦公室咆哮老師傳霸凌 教育處介入調查 2024-12-13 12:23 聯合報／ 記者王燕華／花蓮即時報導 花蓮縣某國中近日發生總務主任與教師之間口語衝突，教師投書議員指遭到主任咆哮霸凌，但目前未向校方提出申訴。校方初步了解，認為是同仁間糾紛，不涉職場霸凌，主任已對言語太激烈表示歉意。縣府教育處責成督學調查，並要求校長約束主任對同事間的溝通言詞，避免再發生。 縣議員胡仁順近日接獲這名老師投訴，上月28日，總務主任因為段考期間廁所改建工程太吵雜，影響學生作答，遭人投書到縣長信箱，因此接到縣府關切，主任懷疑他是投訴人，竟然情緒崩潰，歇斯底里咆哮「看我怎麼弄死你」，他要離開去找校長報告，主任又說「你等著看」，造成他身心嚴重受創。胡仁順要求，教育處一定要介入調查。 校方表示，已邀集當事雙方開會，主任坦言因為個人臆測，情緒失控，言語過於激烈，向老師致歉。這名老師並未提出霸凌申訴，校方初步了解，因總務主任與這名專任教師業務沒有關聯性，也沒有上下隸屬關係，認為是同事間的糾紛。 該校教職人員表示，這名總務主任對老師、學生要求比較高，若覺得什麼事沒做好，講話確實比較重一點，但對誰都一樣，不認為他平日有霸凌同事或學生的情況。 教育處表示，已責成督學入校調查，若當事教師提出申訴，也會依規定由學校收案後組成調查小組，教育處會請專家學者及督學共同參與調查，待結果出爐後，由學管科做認定處理。 教育處已要求校長提醒這名主任，未來與同事溝通時要理性，不能因為對對方有意見，過度情緒化致用詞太過激烈，避免類似情況再發生。
鍵盤俠小心了！馬來西亞已將人肉搜索視為犯罪 網路霸凌最高可判10年 2024/12/13中央社 馬來西亞國會10日三讀通過刑法與刑事訟訴法修正條文，將「人肉搜索」（doxing）視為犯罪，網路霸凌最重將判處有期徒刑10年，遏阻日益嚴重的網路霸凌行為。 新海峽時報（New Straits Times）等媒體報導，國會新修法律將嚴懲任何霸凌與騷擾行為，包含網路霸凌。 新修法律規定，如果利用言語或通訊方式威脅、侮辱或誹謗，意圖挑釁他人或對其他人造成傷害，將判處有期徒刑1年、罰款或兩者併罰，但如因此導致被霸凌者意圖自殺或自殺，刑度大幅提高為有期徒刑10年、罰款或兩者併罰。 大馬為打擊網路霸凌行為，也將「人肉搜索」視為犯罪，如果藉由分享訊息進行騷擾、恐嚇或造成他人困擾等行為，最重判處有期徒刑3年、罰款或兩者併罰。「人肉搜索」源於駭客術語，意指獲得和發布檔案，或以文件檔案攻擊與抹黑他人。 馬來西亞首相署負責法律及體制改革事務部長阿莎麗娜（Azalina Othman Said）指出，現階段法律無法有效規範社群媒體的網路霸凌，但隨著網路霸凌案件日漸增多與複雜化，大馬必須規範即使沒有明確意圖仍能造成傷害他人的行為。 馬來西亞律師林維勇（Lim Wei Yong）11日告訴中央社，大馬國會三讀通過網路霸凌法律立意良善，遏阻網路世界中日益猖獗的霸凌行為，新修刑法第507C條文規定，即使行為人沒有明確犯罪意圖（mensrea），仍會被追究網路霸凌責任。mens rea在刑法中是指行為人是否具有犯罪主觀意圖或心理狀態。 對於新修法律最大挑戰，他認為，如果網友的社群媒體帳號遭盜用，被他人蓄意發表不實論述、網路霸凌言論或行為，這其中會有舉證責任的困難，遭盜用者有時難以舉證反駁。 林維勇分析說，刑事案件中要證明是否有犯罪意圖與實際犯罪行為（actus reus）是很重要的核心概念。有時即使沒有犯罪意圖，但行為人的行為依然構成犯罪，依據具體情況被究責，這次新修法律中的網路霸凌就是一個最好的例子。 馬來西亞通訊及多媒體委員會（MCMC）統計，今年1月到11月1日，大馬共接獲8339起關於網路霸凌通報或檢舉案件，平均每天發生27起。
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
