字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2013/04/26 15:44:41瀏覽1706｜回應0｜推薦1 | |
| 台北市議員黃珊珊26日(五)於民政部門質詢時表示，現在不管是電腦展還是車展，現場最吸睛的就是”show girl”，但是倘若業者打出”徵show girl”或是”展場人員(女)”，卻可能有違法之虞？這是不是有點不近人情。 林國成議員表示，就業服務法以及性別工作平等法中，的確對於招募員工以及分發陞遷的過程，不得有性別之差別待遇與歧視。但是在實務上，有些業別或職務的確存在著男生或是女生才能夠勝任的狀況。好比”show girl”，如果展場上出現的是穿著清涼的大男生，我想每家廠商的業績都要先掉一半，因此也才會有”show girl”這個業別產生。問題是，業者如果徵人啟示上打著”徵展場展示人員(女)”有沒有違法？那改成”徵show girl”又會不會違法呢？ 又好比”內衣模特兒”、”婚紗模特兒”等，難不成會有一個大男生穿著女用內衣或是婚紗拍照或展示，業者徵人時本於誠信，如果寫著徵”內衣模特兒(限女)”、”婚紗模特兒(限女)”，難不成也會被認為違反性別平等工作法或是就服法開罰嗎？還是說這些法律的制定，只是逼著這些廠商在徵人時”隱晦不說”，等到面試時發現有男生來再刷掉嗎？這樣法律的制定本身是不是已經失去原來的意義。 陳政忠議員指出，的確因為性別平等工作法以及就業服務法中對於性別、年齡等的要求，讓部分產業開始出現不同性別的人參與。比如說”褓姆”，過去這個業別幾乎都是女性，但現在也開始有男性褓姆加入。但是從每個工作內容來看，並非真能男女平等，男女都能勝任，若執法者只侷限於法令，這是不是反而不通人情了。 此外，像登上BBC深度報導的台灣特有文化「孝女白琴」也是。如果業者登「徵孝女白琴」，因為沒有寫上(限女)，可能就沒有違法之虞，如果改登「徵告別式演藝人員(限女)」或「徵哭喪人士(限女)」是否就違法呢？ 最後黃珊珊議員表示，法律制定的本意是在保障實質的平等，而非形式上的平等，如果業者在徵人時不刻意去註明”限男”或”限女”，但是該工作卻明顯僅有女性或男性能擔任，這樣豈不無聊也沒意義，因此黃珊珊議員建議勞動局將來在處理相關案件時，應針對個案斟酌，而不是不分青紅皂白就開罰，徒生民怨。 |
|
| ( 不分類｜不分類 ) |
