其實 paulao 格主解說得已很清楚。

我不過是越俎代庖，野人獻曝嘍囉一些。致歉。

很多事情無法單純思考，只有多方了解其背景事實。

大大感謝雁南飛格友前來救援..有您的解說是非就更清楚了!

若說什麼[媒體就是要發掘矛盾??],我可不以為然,碰上不理性及胸有成見也不想搞清楚的人民,只能製造矛盾引發爭端!

這就是擾人清靜! 隔行如隔山,誰知其中苦?

媒體只管點火,也不說明清楚讓大家憑[成見]評論製造仇恨情緒,實在有害無益不可取!

政府本身確實也是需要認真的責成有力的部門負責[說清楚講明白]..

我以為:民主時代政府無[專屬公器]可用,替政策宣傳或辯解其實也是不健康!

至少各自說理平衡報導,又談何公平? 人說聯合報及中時就是[統媒],但我覺得他們一樣免不了兩面討好!常有時候[整]國民黨政府的功力不比其他媒體差!

而政府該改革的就該大刀闊斧..施顏祥本來就是個老實人,膽子也不夠大,不會說話也沒表達清楚是所難免! 反正怎麼說大家成見的高牆已築,變成各說各話,是非就不明了.

補充回應快樂水兵甲狗狗格主：02

「第二，如果虧損時都能坐領高額獎金，那麼盈餘時要如何發放，才足以顯示嘉獎之意？」

國營企業的年終獎金是保障福利，與盈虧無直接關係。當然政府也可以修法改變福利制度，漸進改革，以促使國營企業員工努力創造盈餘。

「第三，虧損的企業無法向國家貢獻盈餘，還要國庫掏出近百億發放他們獎金，這豈非在慷納稅人之慨。」

虧損的國營企業無法向國家貢獻盈餘，卻因保障福利制度發放他們獎金，不合理卻不違法，所以政府要從修法改變國營企業福利制度著手。

「第四，中油和台電平均月薪均超過七萬，人事成本吞噬獲利的結構問題，經濟部有改善對策嗎？」

中油和台電平均月薪均超過七萬？存疑。若說中油和台電中、高階人員平均月薪七萬左右，則可信。畢竟薪資結構不同，國營企業確偏高。

中油和台電基層人員平均月薪估約五萬，初考進者三～四萬起薪，是比民間中小企業平均起薪好多。

至於經濟部的改善對策一定有，但是沒有立即特效藥。〈全世界都沒有立即特效藥，完全看各國的經濟體質與競爭力，外加人民的支持。〉

報導有一家轉型成功的民間企業，老闆阿莎力連續三年加薪十趴，薪資已可與國營企業爭鋒；老闆與員工親如一家人，工作既創新又愉快。

總之，我對國營企業領高額獎金也不滿，但不能以偏概全甚至鬥爭追殺..... 這是法定福利制度問題。

我們對老一輩軍公教及國營企業人員默默付出的貢獻，應心平氣和給予掌聲。特別是老一輩軍公教退休人員，辛苦半輩子所得縮水還得面對過份批判。

補充回應快樂水兵甲狗狗格主：01

「我認為媒體只是發掘矛盾, 並非製造。 而政府有責任用簡單可行的方法解決它。」

如 paulao 格主所言，各種人際關係都有矛盾。世界上沒有真正的公平正義，所以才要不斷的調和改善，而不是攻訐鬥爭。

如果媒體只是發掘矛盾周知大眾，那麼我們需要媒體做啥？敵對政黨、各方名嘴等都已在興風作浪發掘矛盾，還需要媒體在旁煽風點火？

因此媒體的責任不只是發掘矛盾而已，還要借箸代籌，提出提振經濟改善民主之建言可資政府與人民參考。

「施顏祥說，油電公司虧損是受「政策因素」限制，不是員工不努力；這種和稀泥的說法，毫無說服力。」

施顏祥的說法確實不很妥當；他應該提出確實數據，證明去除「政策因素」後，油電公司並沒有虧損，甚至還有盈餘；如此才能說服輿論及人民。

「第一，各行各業的勞動者，誰不是在努力打拚；為何經濟部沒有給他們法定年終獎金的保障？」

各行各業的勞動者，努力打拚的年終獎金保障，是企業的責任，不是經濟部對所屬員工的責任。

所以我常罵某些企業是守財奴，「心中只有企業老板賺錢小我，缺乏提升生活品質社會責任大我。」

我不是媒體人, 我認為媒體只是發掘矛盾, 並非製造. 而政府有責任用簡單可行的方法解決它.

個人贊同本日【聯合報╱黑白集】（摘錄）