公務人員是鐵飯碗！

辛苦參加公務窄門的考試〈有人考了近十年〉，終於考上了。

憲法明定：人民有應考試服公職之權。

一、公家機關是為民服務的單位，一般民營機關、電子公司等，

       員工是為公司賺錢，兩者性質跟本不同，那又怎能互相比擬？

二、公家機關因為沒有生產所得，所以不用繳「所得稅 」；

       一般民營機關、電子公司等，因為營利賺錢，所以要繳「所得稅 」

      、「營業稅」等。

三、每年年終時，常見銀行、金控公司、電子大廠的年終獎金有數月之多，

       每位員工約有10萬、20萬、甚至50萬元以上，令人稱羨，為何沒有人

       抗議，難道股東也同意嗎？沒法度啦！因為它是私人公司，老闆要

       會賺錢的員工，所以不會下蛋的雞，他當然不會留。

四、公家機關為民服務，即使有所得，也可能導致民怨〈如：警察開罰單、

       取締攤販等〉；為安定公務人員之生活，所以才有鐵飯碗之說。

其實，公務人員不應有考績獎金，因為服公職是本份之事，已領每月薪水了，

怎麼年終還有年終獎金、考績獎金，當然老百姓會不爽，建議取銷考績獎金，

只領年終獎金，如果國家沒有賺錢，那也不應發年終獎金；

其實政府要跟民營公司一樣賺錢，那是很容易的：我國水費、電費、油價等，

不都是落後亞洲地區嗎？一次漲足，使用者付錢，天公地道，為何政府要壓低

費用，私人賺錢？屆時，相信以營利為目的的公家機關也會變得勢利些，

不會生產的人，一定會被開除的！考績法就不要再吵了。