其實，在修正草案中隱藏著對基層公務員最大殺傷力的，

不是考績丙等問題，而是：『考績法修正草案第11條→修法理由

稱修正考績法是為了提升公務人員績效，但卻將升職等之條件

限縮為兩年甲』

◎原本考績『兩年甲或一年甲兩年乙』，可以晉升一職等，

現在要兩年甲，才可以晉升一職等；如果以後你的考績是

一年甲、一年乙〈很多機關是同仁照輪的〉，那如果你是

初等考試進用，從委任一職等任職，那你退休的時後可能

也是一職等的老芋阿！

如果你是普通考試進用，從委任三職等任職，那你退休的時後

可能也是三職等的老芋阿！

如果機關首長要整你，那以上所說的就有可能實現，而且

你絕對無法申訴，因為你還是有得『甲』，不是每年『乙』。

◎考績『丙』要三次，有那位主管敢連續打三年，除非他不要命了！

所以要得三次『丙』，那是非常不容易的，最少要十年，到時後你都

退休了！

§所以，考績法修正草案第11條→卻將升職等之條件限縮為兩年甲；

這是基層公務員的最大罩門，無法晉升至『委任五等本俸最高級』，

你怎麼參加委任升薦任的升等考試？

你悲哀嗎？你該死嗎？

不！你们有選票，一定要發出不平之鳴。

就如昨日白冰冰出現的一句震撼彈.........

王清峰敢膽大妄為，到底誰在背後撐腰？

如果政府堅持要將考績法修的如此不公平，所有基層公務員

用你们「善良的力量一起走，未來還有五都大選、總統選舉，

還有很多種不同的選舉，運用你们最大的力氣就是的選票！」