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| 2009/10/22 21:39:19瀏覽956｜回應4｜推薦73 | |
有一天長官來視導，當時的督伙人員剛好是我，正當我忙碌於長官的一切用膳事宜時，一位小兵看見了，主動跑來為我分擔了一些勤務，我感激在心，為了感謝他也為了慰勞伙房兵的辛苦，於是，在下班時叫了〝飲料〞分送給大家，我知道他們小伙子最愛喝飲料了，請完..我就不當一回事了。 可是，在接下來的日子裡，每個伙房兵見到了我就會主動的向我問好，我總是非常的開心也問候他們的好，感覺就像是一家人似的，不過，令我心怡的還是「那一位」小兵，對我總是特別的好也特別的殷勤，總是在站哨時遇見了我，會特別的大聲問好，我聽見了那「好大聲」，我會特別的回應他並大聲的跟他道好..然後他總是悶悶地羞羞地開心的笑了；我看見了他的笑容，我感覺好舒暢，相對地發現他很好，我也就放心了。 常常如此，我就問他了..為什麼對我這麼好咧~他高興地笑了..他說我有「媽媽的感覺」又像是「鄰家的姐姐」，對於初來單位當兵的他，他感覺軍中有溫情，他這麼一說..我發現..原來這就是「同袍愛」所散發出來的「融合心」。 所以，看了 小帥哥軍校生退學被查封房子一文，很心酸也很難過；總覺得這樣的事情是不應該發生的，至少我們的單位沒有不當管教的情事發生，也沒有人因此有了精神上的不適所造成的病痛，更沒有所謂的遺憾，每個人總是高興的進來，平安的退伍，因為我們是一群有愛的伙伴們。 我們總是以關愛孩子的心來對待入伍的弟兄們，讓他們感受到有家的感覺，現在的軍中漸漸地有人性化的關懷了，不再是以前常說的《合理的是訓練、不合理的是磨練》。 因應年輕的這一代，許多的觀念與需求都在改變之中，軍中的走向已傾入多層面的改革，不單是針對義務役的弟兄而言，對於志願役的幹部來講更是雙向溝通的再突破。 如今，面對時況的演變及時局的變化再回顧從前的軍事嚴格訓練，我們終究還是比較懷念以往的〝嚴格史〞，總是有擔當、有能耐的造就一個人，當時何來的不當之說又那來這麼多因為適應不良所造成的精神疾病？只能說現今的孩子欠缺訓練與磨練，一旦壓力超過本身的自主性範圍，就已經無法承耐，這樣的景況真的令人心傷.. 不過，在我們的單位裡，或許有「婆婆媽媽、姐姐哥哥」的點綴，陽剛味總是淡了些卻也增添了一些柔和的氣場，孩子來此服役是一件幸福的事，而志願從軍的人有幸來此報效國家，更是一件和悅的事。 雖然任務重、勤務多，但是面對〝男男女女〞、〝老老少少〞的搭配，竟也融合出一個家的感覺來，並匯成一股團結力量大的暖流。 所以，在我有所思、當思為量之際，我有話要說...當國軍被攤在陽光下接受全民的檢驗時，希望大家也能夠給予國軍正面的肯定與鼓勵。 畢竟現在的他們不僅是保國衛民的軍人，更是國家遭逢災難發生時，為我們奉獻生命、犧牲自己站在最前方第一線的好英雄啊! |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
