價值投資vs.金錢遊戲

唐太宗

價值投資也可應用在企業經營上，關鍵在於能否有效地

運用及分配有限資源，並激勵、開發現有人力潛能，發

揮最大的經營綜效，以最小成本獲得最大利潤。

甚麼是事業成功？或甚麼是成功的人生？有人追求實現理想夢想？有人則追逐名利財富，企圖名利雙收？當南柯一夢驚醒時，究竟此生是價值投資的人生，抑或只是一場金錢遊戲，轉眼成空，遺憾終生？確實值得省思！

    最近剛下檔的好萊塢電影「魔球」(Money Ball)，根據真人實事改編，故事主角是敘述美國職業棒球隊「奧克蘭運動家」的總經理比恩，運用打破成規、與眾不同的棒球哲學，讓這支成員多半是二線球員的窮酸球隊，在外界一片不看好中，不斷贏得比賽，寫下世界棒球史上一頁驚異的傳奇，也成為MBA課堂上，以及投資與企業界廣被熱烈討論的商業個案。

運動家隊在美國職棒大聯盟的戰績經常敬陪末座，由於預算少，無法用高薪挖角明星球員，球隊士氣低落，以致陷入惡性循環的困境；比恩痛定思痛，揚棄一般球探傳統選秀的方式，不一味迷信打擊率、知名度及身價，而以精確數據及精準獨樹一格的眼光，找尋價值被低估卻有潛力的球員。例如，優先選擇上壘率高的球員，這種球員打擊率、安打數或全壘打數，或許並不突出，但精於選球，不輕易揮棒。懂得選球勝於揮棒落空，上壘率自然提高，而只要會上壘，就有得分的機會，能得分就有嬴球的機會。

比恩以小蝦米力抗大鯨魚之姿，果然異軍突起、反敗為勝，以最少的代價，創造出最耀眼的成績。美國職棒聯盟的競爭，有如當前全球企業界及職場競爭的縮影，在「強者恆強，弱者恆弱，優勝劣敗，贏家通吃」的鐵律下，比恩的「棒球哲學」，確實令人玩味。

長久以來，美國職棒聯盟一直迷信金錢至上論，用高價年薪挖角明星球員，以天文數字的預算經營球隊，以金錢打造出美國職棒傳奇。職棒球員有如貨品般，動輒被收買或轉讓，球員的價值用金錢來衡量，球隊與球員陷入無止盡的金錢遊戲中。

比恩本人即曾被高額的職棒簽約金所引誘，而放棄史丹福大學的獎學金，當他在職棒發展夢碎時，才有感而發地說出：「從今以後不再為錢而工作」！因此毅然決然地婉拒波士頓紅襪隊的高薪聘請擔任CEO。然而就在比恩拒絕紅襪隊後，紅襪隊卻運用他的「棒球哲學」，贏得世界大賽的冠軍，讓比恩一心想取得世界大賽冠軍的夢想成空，倒頭來仍是一場遊戲、一場空，令人扼腕！