在公司..
與上司相處之道，首重尊重與體諒
尊重他是我的上司，要多體諒他辛苦並分憂解勞..

如果朋友或同事之間無法互相尊重與體諒
那就看自己是否需要這位朋友或同事了!
每個人都有情緒化的時候，那就端看是在那裡情緒化了
有些人情緒化是掙一口氣掙一個理字，如果情緒化是胡鬧的，也不承認自己錯了..
卻認為是你所引起的，那我想這個人就不需要再理他了...因為還會再發生的...

在職場, 個人經歷過竹科、南科等大廠，人看多就沒啥好去說的
只好告訴同仁, 如果公司文化已形成，你也無法改變什麼時...
就必須去融入此文化之中..(尤其公司是由一票人所成立, 且你要往上走時)..
不然又是另組個人領域或不理會, 為了生活而留下來..
不然就另闢職場...

公司文化有些是不錯的..在處理人的身上是理性與規範的...
有些是溫和型, 認為大家都只是一時, 上司不會處理, 反而會出現日後的芥蒂..
有些是直接型, 有衝突, 立即處理, 離開後就不要再有不愉快與問題...

朋友! 您的公司為那一型, 處理這情緒化的狀況時, 又如何解決呢?