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未來企業領導人養成的8堂課 – 怎麼挑未來金雞母
2009/02/26 08:39:45瀏覽538|回應0|推薦0

如果您是一位執行長,靠什麼來決定一個方案要不要付諸實行?

透過建立系統化的過程,客觀的評估方案,

也可以讓員工透過參與,應用到其他決策領域。

過去IC通路服務業的核心能力,是建立IC全球通路網絡,但因提供的加值服務門檻太低,上游業者很容易跨過直接與下游廠商聯繫,導致通路商必須重新找出新的價值主張。

通路商重新定位自己,找到自己的優勢競爭力,從而發展很多的創新選擇方案;以下六步驟,重新建議起每個新產品專案的思維架構:

1階段:瞭解企業所處市場位置,確認企業願景、任務與目標,重新進入消費者、市場與產業。

2階段:重新定位市場區隔,製作定位策略地圖。

3階段:產品組合表現分析,發展投資計畫。

4階段:風險評估,發展商業計畫

5階段:以商業計劃為基礎,優化/最佳企業跨部門功能。

6階段:考核管理企業計畫落實程度。

解決做與不做的兩難,

決定的不是單一決定,更是組織文化。

( 知識學習隨堂筆記 )
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