團隊主要目的，就是希望能藉重不同專長的成員，對於共同的目標上，各盡職責並協同合作，提出創新並解決問題，為達成目標而努力。

登山社與救國團是我所瞭解，發揮團隊精神的最好樣本。一群愛好登山的好友(成員)所組成的登山社團(團隊)，每次的攀登高山計畫(目標)，都是經由團友一起詳細的規劃與蒐集資料，登山的過程也是互相協助與分工合作，登山山頂(達成)那一刻，所有人的喜悅是無法用言語所表達。

團隊的本質是同心協力。少了它，團體就像一盤散沙那樣運作；有了它，才會成為可共同創造績效的強大單位。一流的團隊會投入大量的時間，訂定「目的」，並負起責任全心努力「投入」。在團隊中成員個人的貢獻總和就是集體的績效。所以團隊的高效能價值，來自於其它各個部分的總和。

對團隊領導者(專案經理人)來說，關鍵在於知道團隊成員的特質，在正確的時間和正確的地點，扶持團隊的發展，有助於整個團隊交出亮麗的成績單。

參考資料: 職場第一競爭力 - 團隊力(Team magic )