有理想但没肩膀的主官

你在職場很多年了嗎？

每個主管特性應是不同！

讓你落差很大的主管是何種類型？

你又是是如何看待此事？

每個人的生命因緣、機運不同

都會對不同的主管產生不同的看法。

即使是同一個人，

在不同的時空或階段，

也會對其主管有不同的見解。

我曾經在一位虔誠佛教徒的長官麾下做事，

每天聆聽因果業報及為人民服務的心而深受感動。

覺得可以在他的理念下領導，

警察應有新的氣象，

與我重蹈派出所所長的理念不謀而合，

認為是佛菩薩指引我最好的隱示。

經歷了各種人生無常及無奈的事件，

他的理想愈來愈禁不起實務的挑戰，

而露出了驚惶的言行及採取過度嚴苛的措施，

發現他的肩膀與地平線，

角度已快變成90度了。

加上最大的老闆異動，

新官、新氣象、新措施，

績效不好要常上台報告。

壓力之大已使他忘記了當時的初衷，

決策圈太小，

忘了傾聽基層的聲音，

員警已離他愈來愈遠了。

有理想但没肩膀的主官，

會使你的觀感有非常大的落差，

來看待事件的本質，

對比後只覺得是虛偽的君子。

如笑傲江湖中，

華山派掌門君子劍岳不群，

滿口仁義道德，

為了不受嵩山派掌門左冷禪屈辱與控制，

苦心用計並自宮學習葵花寶典，

僅為了成為武林第一，

最後失去了一切。

終於體悟

有理想但没肩膀的主官，

就是君子劍岳不群，

但下場是  因造孽不同而有所差異。