沒有保勞保/可請僱主付退休金

雖然僱主沒有幫員工投保，

但雙方實際上有僱傭關係，就適用勞動基準法，

員工工作十五年以上滿五十五歲，

或工作二十五年以上，

或工作十年以上年滿六十歲者，

可以自請退休，並按年資計算基數請領退休金。

如果僱主否認可以請領退休金，可先向各地勞工局申請調解。

實際上有僱傭關係的證據，例如薪資條。