營業祕密/競業禁止條款﹕

一、

競業禁止條款，

涉及工作權，

對象及期間應合理，

司法實務上對於此類約定，

常審酌下列事項：

(一)雇主之專業技術或營業秘密確有保護必要；

(二)勞工於原雇主之職務及地位，

及依其職務地位所可能知悉之專業技術或營業秘密程度，

須與該競業禁止限制間符合一定比例；

(三)限制勞工就業之對象、期間、區域、職業活動之範圍，

須不超過合理之程度；

(四)需有填補勞工因競業禁止所生損失之代償措施；

二、

若任職期間無接觸需保護的營業祕密，

或獲特別技能，

競業禁止條款恐違反公序良俗，