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| 2014/10/27 21:36:28瀏覽595｜回應0｜推薦1 | |
對呀，這麼黑心的企業，怎麼不能讓他倒？
這樣幹盡壞事的老闆被拉下台，員工為什麼要覺得不捨？如果檢舉獎金多到可以不必再工作，員工怎麼不會跑去檢舉雇主違法？勞工的權益如果能被照顧，保證薪水會發，誰管老闆究竟由誰當？誰會害怕失業？是不是？ 這是因為我們有很奇怪的法制，員工退休金與勞健保提撥、員工福利金等，竟然雇主可以不足額提撥，甚至可以挪用，．．． 六個月以上的欠薪，資遣費，也都不在法律的保障範圍內，債權位次排在抵押權人之後，根本分不到錢，．．．，⋯⋯ 雇主強迫員工休無薪假，政府還說這是全世界最好的發明，．．． 那個勞動部為什麼死都不願修法？！ 而且，檢舉成功，獎金才一點點，檢舉失敗，可是倒楣一輩子，．．． 讓我們看看成功案例吧，要先蒐證兩年，在高雄，屏東附近檢舉都無效果，要特地跑到彰化檢舉才能成功，現在還要搬家到處藏，出門還怕黑道圍堵，如果是員工檢舉，還要怕老闆事後提告追殺，這麼危險，收穫這麼小，誰要去檢舉呀？
況且，政府護著企業，更也不肯讓銀行倒，把銀行違法胡亂放貸的風險，都由納稅人來買單，．．． 你說，頂新百分之九十九的十幾棟帝寶豪宅房貸，銀行怎麼貸得出去？完全沒有擔保的300億元，銀行怎麼可以放貸給他？．．． 那個金管會是在管理個屁？！ 我說，同樣的食安事件，若發生在美國，該上市公司股票瞬間變壁紙，失去流動性與價值而停牌，然後立即下市，並宣告破產，分拆出售、再注資，或者更換經營團隊進行重整，．．． 整個過程中，員工的工作權益與資遣費用，都會得到保障，找工作期間，還可以領失業給付，所以根本不會有無良企業的員工跑出來說，不能讓公司倒，留一口飯給他們吃，．．．大家都是搶先離職，趕快跟這公司做出切割，．．． 我的幾個在美國工作的同學，都領了好幾次這種因為公司破產或重整而發放的資遣費，後來要嘛很快找到工作或變成自己的創業基金，所以覺得公司倒了，還可以賺到意外之財，非常高興，．．．  南方朔：大公司倒了並不會怎樣！ | 即時新聞 | 20141021 | 蘋果日報
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公司和個人一樣，都有生老病死，如果一個大公司罹患了致命的疾病，該死就是該死。公司死了，其實...
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
