公務人員考績丙等三趴改革方案，引起強烈反彈，有許多單位主管恐
怕會打不出那幾個人考績丙等。難道這些主管都是爛好人、不然就是
喝茶、看報紙、上網、看股盤，混著等下班？

強烈反彈的公務人員，直接的反應就是：咱們手中有選票，馬英九是
嫌選票太多了嗎？

的確，手中的選票是威脅尋求連任者的利器，但公務人員們有沒有想
清楚，公務人員的選票多，還是非公務人員、勞工及普羅大眾的選票
多？政府早就有惦量過的啦，實施這項考績改革，選票得失間，應該
有意外的收獲吧！

公務人員的恐慌，相對於還在報社打拚的兄弟姐妹們，憂心忡忡迎接
所謂「薪資浮動制」時代來臨，應該還算是小CASE，畢竟一百人當中
，只有3人考丙等，比起薪浮制對辛苦競爭的勞工們（記者、編輯、
業務人員等）所帶來的衝擊，可謂微不足道吧！

還好我提早從報社閃人，無緣躬逢薪浮制之盛，也不想探究其中奧秘
，但是那天晚上與老同事、老長官們餐敘中，聽到長官對部屬所說的
「你今年不用太衝，再怎麼拚考績都是乙等！」，心中很吃味。

這位長官分析單位內，誰一定是占優等、甲等要津的，誰再怎麼努力
求表現，跑出多少全國版重要獨家、替報社賺進多少業績，還是翻轉
不過來高層長官「優、劣」既定印象，說明了就是乙等、丙等考績是
固定人的啦！

我內心真的感佩這位有良心的好長官，他能提早在第一季就提醒拿不
到好考績的同仁「不必太拚」，以免做憨工。

同時我也很怨歎，為何我在做憨工的時候，沒有這樣的好長官，提早
點醒我，害我天天做憨工，卻年年拿不到好考績？

所以，公務人員的長官們，要效法上述提及的好長官，提早挑明那些
人是三趴中的丙等，讓他們不用做憨工！