作家
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| 2010/02/06 10:40:51瀏覽493｜回應0｜推薦0 | |
新聞大意： 歷經季後一連串汰舊換新補強措施的邪惡帝國，終於請出教頭吉拉迪出面大開金口，為當家凱總勞苦功高的拚圖作業，大做政治正確的背書動作了。 新聞連結： http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_MAIN_ID=115&f_SUB_ID=570&f_ART_ID=233688 個人看法： 吉總只是個大廚，從不上市場買菜，人家採購啥貨色供他巧手運用，他就要發揮預期中應該很幹練的領導統御專才，把洋基隊帶往直通世界大賽冠軍寶座的康莊大道，置身NYY的勢利眼文化底下，這豈僅是責任而已，根本就是義務，馬到成功乃理所當然，鎩羽而歸就是失敗，沒被砍頭攆走還真該偷笑。 但這是頤指氣使慣了的洋基高層所獨有之專權現象嗎？ 倒也未必，因為理論上來講，幹老闆的人，哪一個不是這副死相？人家付高薪敦聘你來操盤掌舵，無非是希望受託者能拿出像樣的績效，回饋頭家的知遇之恩，一起共創雙贏：裡子面子都要，銀子更不能少。 不然就換人做做看，反正有錢就能使鬼推磨，重賞之下必有勇夫，大家都在競爭，也都有求生存的壓力，教頭如此，總經理也一樣，老闆和球員又何嘗不是？ 眾人的共同目標除了錢，還有不斷自我超越，尋求關鍵優勝的榮譽感和企圖心，誰會允許誰擺爛，甚而竟致坐視不管？ 有能力的人不怕沒機會，只要能把握得來不易的機會，就算王者之尊此可欲的結果，最終並未真的被付諸實現，設若過程還差強人意，老闆也不見得會立刻下達逐客令，或許仍可留校查看，以便捲土重來，一圓如願斬獲「叫我第一名」此足以驕人示眾的戰利品之終極美夢。 重點是，你該如何正確看待自己的處境，以及，麾下那支「受用種種，一切豐足」的球隊？ 吉總是NYY的識途老馬，他太瞭解公關交際學對在洋基打滾的人來說是多重要之必修課，在最恰當的時機，透過媒體講出最符合球團利益需求或政策取向的話，乃NYY高幹們最責無旁貸的份內事。 也因此，當新球季的投打佈局與攻守態勢業已大功告成時，他即有必要馬上站出來，力挺頂頭上司，為倍受球迷抨擊的Cashman美言幾句。 但外人並不會覺得吉總是在拍馬屁，因為永遠認定自家的球隊，就是最好且最棒的組合，也一定有奪冠的可能，乃大聯盟總教練應有之自信，所有帶兵的格局和氣度，全都由此個人特質發散而出，這正是大聯盟與假球聯盟中職最大的歧異之一。 一如父母親常須在人前人後公開鼓勵和嘉獎自己的小孩「你最棒了」那般，有擔當也有肩膀的職棒總教練，會不吝讚揚自己的球隊及選手有多神勇和難纏，目光所及盡皆數不清的優點，即使不幸輸球，也會獨攬敗戰責任，不至於將過錯往毫無兵權可言的下屬身上推，試問，此款等級的職棒人，台灣有嗎？多嗎？ 歌頌絕不等同溺愛，就身為爸媽的親權觀點來看，孩子們只要行為端正，待人接物的態度正確，也有正當嗜好或一技之長就夠了。功課是否名列前矛，未必是最須在意的最優先選項，道理就跟球隊戰績好壞不見得是職棒經營者該有的最上位思維一樣。 終究公眾形像的精準塑造，與行銷訣竅的謹慎拿捏等附加價值，能否大幅翻新乃至於急速成長，才是更不容輕忽的置焦大方向吧。只可惜，相較於更專業的MLB，CPBL在這一方面的素養實在太遜了，無怪乎假球醜聞會層出不窮，近乎永無寧日，老是不得其解。 從吉總輕描淡寫的幾句話，即可看出中職的改革空間，當真無邊無際，大到難以想像，不知假球聯盟袞袞諸公願否誠心誠意向吉拉迪好好學一學呢？ |
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