同事在工作上常常"據理力爭",抱怨為何其他同事不能依規處理

其他同事則告訴我,為何每次要業務作業都還要先看臉色吃排頭

大家不是都是一樣為公司的作業嗎?

本位主義是辦公司業務衝突的肇因點之一,

很難做到每個步驟都是按鈕,下指令,就能執行回報!

所以除了依作業規定辦理外,溝通與協調是必要的,

適時去幫同事解決問題,也算是種成就!!

你問我,老闆要什麼,我想他要的是答案與結果!

太多的"過程",那絕對是負數的!