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2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 表情、眼神、應對、態度是容易被人看穿的地方,日本職場心理大師內藤誼人親授心理技巧,教你從容迎戰各種職場問題。
2011/05/07 11:37:00瀏覽294|回應0|推薦0


2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 表情、眼神、應對、態度是容易被人看穿的地方,日本職場心理大師內藤誼人親授心理技巧,教你從容迎戰各種職場問題。


懂得包裝,才能做好工作!


你是否常被指派不想接受的工作?

你的意見或提案是否常被打槍?

你是否無法理解老闆想的跟你講得為什麼總是天差地遠?……

既然無法消極改變外在環境,就從積極改變自己開始!




過去,你必須把自己燃燒殆盡才能換來別人一句讚美

現在,你卻可以透過包裝技巧,讓別人無法輕忽你的實力與存在。

表情、眼神、應對、態度是容易被人看穿的地方,

日本職場心理大師內藤誼人親授心理技巧,教你從容迎戰各種職場問題。


CHAPTER1 存活在現代社會的騙人法則

俄亥俄州立大學的史蒂芬・卡博士實證:「經營管理者與工作的人想的大概都不一樣。」


CHAPTER2 將人玩弄於股掌間的反擊法則

心理學家麥奎爾(McGuire)指出:「我們被問到有違常識的事情時,經常說不過對方。」

所以,不管事情再不合理,只要說得理直氣壯,就能爭贏。

CHAPTER3 擾亂人心、無中生有的虛應法則

史丹佛大學的安東尼・巴斯塔待(Anthony Bustaday)博士:


俄亥俄州立大學的諾布羅・克偉斯特維克(Knobloch Westweek)

副教授:「70~80%的人會受到他人推薦的影響。而有趣的是,我們往往不會承認。

CHAPTER5 替個人印象灌水的心理法則

加拿大麥克馬斯特大學心理學家拉力・賈可比(Rally Jacoby)


「假名聲效應」,意指愈常聽見的名字,我們會愈覺得它很有名。

CHAPTER6 有效達到工作目的的欺騙法則

冷淡的人表現親切,即使只有一丁點,也會被放大看待。

( 知識學習商業管理 )
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引用
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