懂得包裝,才能做好工作! 你是否常被指派不想接受的工作? 你的意見或提案是否常被打槍? 你是否無法理解老闆想的跟你講得為什麼總是天差地遠?…… 既然無法消極改變外在環境,就從積極改變自己開始! 過去,你必須把自己燃燒殆盡才能換來別人一句讚美, 現在,你卻可以透過包裝技巧,讓別人無法輕忽你的實力與存在。 表情、眼神、應對、態度是容易被人看穿的地方, 日本職場心理大師內藤誼人親授心理技巧,教你從容迎戰各種職場問題。 CHAPTER1 存活在現代社會的騙人法則 俄亥俄州立大學的史蒂芬・卡博士實證:「經營管理者與工作的人想的大概都不一樣。」 CHAPTER2 將人玩弄於股掌間的反擊法則 心理學家麥奎爾(McGuire)指出:「我們被問到有違常識的事情時,經常說不過對方。」 所以,不管事情再不合理,只要說得理直氣壯,就能爭贏。 CHAPTER3 擾亂人心、無中生有的虛應法則 史丹佛大學的安東尼・巴斯塔待(Anthony Bustaday)博士: 「人們經常隨著無關的資訊起舞,而做出如果沒有那些無關訊息,就絕對不會做出的判斷。」 CHAPTER4 左右人心的說服法則 俄亥俄州立大學的諾布羅・克偉斯特維克(Knobloch Westweek) 副教授:「70~80%的人會受到他人推薦的影響。而有趣的是,我們往往不會承認。」 CHAPTER5 替個人印象灌水的心理法則 加拿大麥克馬斯特大學心理學家拉力・賈可比(Rally Jacoby) 的 「假名聲效應」,意指愈常聽見的名字,我們會愈覺得它很有名。 CHAPTER6 有效達到工作目的的欺騙法則 冷淡的人表現親切,即使只有一丁點,也會被放大看待。 |
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2011/05/07 11:37:00瀏覽294|回應0|推薦0 | |
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