教學訓練目標 與 職能內涵
依據淨零碳規劃管理師職能基準
中的三項職責
包含
1 統籌並建立碳盤查 與 碳足跡管理制度
2 規劃企業落實 淨零永續 發展路徑圖
3 執行企業落實 淨零永續目標 之 發展 資訊 揭 露,以及
4 企業碳盤查
5 產品碳足跡基本知識,
6 協助 企業 因應並 推動 氣候治理原則
7 歸納國內外永續發展評比資料
8 撰寫 ESG 報告書中有關淨零碳排之成果,
並對應 工作任務 行為指標 設計 教學目標
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2024/08/15 18:06:14瀏覽49|回應0|推薦0 | |
2024 08 15 左永安 顧問/講師/委員 職能基準 職能導向課程 依據淨零碳規劃管理師職能基準中的三項職責,包含統 籌並建立碳盤查與碳足跡管理制度、規劃企業落實淨零永 續發展路徑圖、執行企業落實淨零永續目標之發展資訊揭 露,以及企業碳盤查、產品碳足跡基本知識,協助企業因 應並推動氣候治理原則、歸納國內外永續發展評比資料、 撰寫 ESG 報告書中有關淨零碳排之成果,並對應工作任務 行為指標設計教學目標,教學訓練目標與職能內涵如下表 1。教學訓練目標 與 職能內涵 依據淨零碳規劃管理師職能基準 中的三項職責 包含 1 統籌並建立碳盤查 與 碳足跡管理制度 2 規劃企業落實 淨零永續 發展路徑圖 3 執行企業落實 淨零永續目標 之 發展 資訊 揭 露,以及 4 企業碳盤查 5 產品碳足跡基本知識, 6 協助 企業 因應並 推動 氣候治理原則 7 歸納國內外永續發展評比資料 8 撰寫 ESG 報告書中有關淨零碳排之成果, 並對應 工作任務 行為指標 設計 教學目標 |
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( 知識學習|商業管理 ) |