準備評量時，評量員 確實應用 評量 原則：
公平性
靈活性
可靠性
有效性（評量符合 目前的產業需求）
進行評量時，評量員 確實應用 證據 原則：
有效性（ 評量符合 評量的關鍵面向）
當前性
真實性
充足性
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| ( 知識學習｜商業管理 ) |
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2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 113 年度訓練規劃與評量課程 準備評量時，評量員確實應用評量原則： 公平性 靈活性 可靠性 有效性（評量符合目前的產業需求） 進行評量時，評量員確實應用證據原則： 有效性（ 評量符合評量的關鍵面向） 當前性 真實性 充足性。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問準備評量時，評量員 確實應用 評量 原則： 公平性 靈活性 可靠性 有效性（評量符合 目前的產業需求） 進行評量時，評量員 確實應用 證據 原則： 有效性（ 評量符合 評量的關鍵面向） 當前性 真實性 充足性 |
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| ( 知識學習｜商業管理 ) |
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