影響職業生涯發展的八大因素

1、進取心與責任心

      進取心   是使個體具有    目標指向性    和   適度活力   的  

  內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，

而具有進取特質的個體也就具有事業成功的心理基石。

           責任心強  的人常能夠   審時度勢   選擇適度的目標，並

持久地、自信地追求這個目標，責任心強的人容易事業成功。

    2、自信心

    自信為個體在逆境中開拓、創新提供了信心和勇氣，也為

懷疑和批評  提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。

沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從。

喜歡挑戰、戰勝失敗、突破逆境 是  自信心強的特點。

    3、自我力量感

     雖然人的能力存在差別，但只要個體具有中等程度的智力，

再加上 善於  總結經驗、教訓，善於  改進方法和策略，

那麼，經過主觀努力之後，許多事情是能夠完成的。

因此，可以把

成功和失敗  歸因於     努力水準的高低  和  工作方法的優劣。

    4、自我認識和自我調節

    瞭解自己的  優勢和短處，與  組織環境  的關係，善於調節

自己的   生涯規劃、學習時間等。

    5、情緒穩定性

    穩定的情緒    對   技術性工作有預測力。

冷靜、穩定的情緒狀態為工作提供了適度的啟動水準。

焦慮和抑鬱會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁

易使人忙中出亂。

    6、社會敏感性

       對人際交往的性質和發展趨勢    有   洞察力和預見力，

善於把握人際交往間的邏輯關係。

       行動之前要思考行為的結果，設身處地的想一想他人處境，

樂於與人交往，能設身處地體察他人的感受。

    7、社會接納性

    在承認     人人有差別  和  有不足    的前提下  接納他人，

社會接納性是建立深厚的個人關係的基礎。

真誠  對   他人   及他人的言語感興趣，

言語表達時   認真傾聽    並   注視對方。

    8、社會影響力

    有以正直和公正為基礎  的  說服力，

有使他人    發展和合作   的精神，有  一致性和耐力。

善於  溝通和交流。

具有

自信心、幽默                   等對情感的感染力，

仔細、鎮靜、沉著   等對行為的影響力，

儀表、身姿                          等  對視覺的影響力，

忠誠和正直                         等對道德的感染力。