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| 2013/01/11 22:40:56瀏覽404｜回應0｜推薦2 | |
請關院長先從自己做起，若認為退休收入高於基本工資就是不公平、不符合正義，那麼立法凡是退休人員，總統、政務官、立委、縣市長、民意代表、軍公教、董事長、經理或各級勞工，一律領基本工資金額，在未立法通過前，凡是如此主張者請帶頭做起，認同者亦如此做，關院長請將高過基本工資的收入公開捐獻慈善團體，救濟弱勢者，言行一致，才有說服力！ ------ 關中最近火力全開，不論上廣播節目或和記者餐敘，都力倡公務員退休制度應全盤改革，昨天他在考試院會，再度對公務人員退休制度發表看法。 他除對公務員喊話，也重申退休制度改革方向，包括：調整費率、降低所得替代率、延後退休金起支年齡、提高投資報酬率等；希望設計一個至少卅年相對穩定的退撫基金，逐步走向確定提撥制，繳多領多，繳少領少；且要照顧弱勢，高所得者少領，低所得者多領。 他說，退休金減少，公務員當然不滿，但站在國家整體利益、人民福祉和未來嚴峻挑戰的立場，有不得不做的苦衷。 「如果不改革，最多五年，台灣就會變成希臘。」關中引用中鋼前董事長王鍾渝的話。他歸納政府財政困難原因，包括稅收太少、債務太多、軍公教福利過於優渥、國營事業經營不善及公務員職務列等一再調整，等同變相加薪等。他說，公務員是國家退休制度母體，若不改，其他行業無法跟進；「我們做了，一定會使許多人不滿意；但我們不做，一定會有更多人對我們失望」。關中說，「由儉入奢易，由奢返儉難」，回想當年台灣貧窮，大家都能相忍為國；經濟好轉，政府也曾盡力照顧。如今財政快走到懸崖，公務員也應共體時艱。 他舉一九九七年韓國遇亞洲金融風暴為例，當時韓國人民不但縮衣節食，甚至踴躍捐輸，幫政府度過難關。「政府有責任告訴人民真相，也要有擔當提出解決辦法，更要以謙卑的態度爭取公務員的諒解和支持。」
原文網址 ------ 馬總統帶頭喊「共體時艱」，連總統府的國務機要費也被大砍1000萬元。但究其實，很多人的「共體時艱」都是手指著別人，沒有把自己包括進去。立委9A引起公憤，才小刪一番意思意思；慰問金法制化一拖經月，還有人不服說要造反；國營事業動到年終績效獎金，員工就揚言「火大」；考試院推動丙等考績修法，公務員誓死抗拒；退休制改革朝向延後請領月退俸，國防部立刻跳出來稱「軍人工作性質特殊，不宜比照公務員」…。 每個部門稍微涉及自身的福利變動，便抵死反抗，則誰來參與「共體時艱」？這兩天有關行政組織改造的新聞，尤其使很多政壇醜態現形。各單位趁機自肥、黑官漂白、私下遊說、「買年資」偷渡福利、員額不減反增等等做法，弄到行政院陳冲和江宜樺動怒說要「嚴辦」。確實，如果進行著行政組織改造大工程的政府部門，帶頭「上樑不正」，論福利保衛便爭先恐後，論福利刪減則寸土不讓，那麼如何推動改造？如何令人不擔心越改越糟？ 「共體時艱」是最響亮的口號，但誠實評估，共體時艱的社會氣氛完全沒有激發起來。在上位者如果還在猶豫，只思保全政黨權力，愛惜個人清譽，沒有破釜沈舟的決心，則下面必定沆瀣一氣，百般試探改革的底線。現在檯面上浮現出的風氣，幾乎沒有人勇於任事，能夠「清者自清」的已屬上焉者，下焉者混水摸魚能撈就撈；影響所及，從教授報假帳，到名嘴「領5000退1元」公然閃避健保費，只見一片投機自保的汙濁氣息瀰漫。 此刻如何能使全民同心走在共體時艱的路上？政府先要示範絕不能「上樑不正」，台灣已到向上提升或向下沈淪的轉折關頭！ 【2013/01/11 聯合晚報】@ http://udn.com/ 原文網址
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