【經濟日報╱記者林宸誼／綜合報導】2012.2.1

中國大陸沿海城市的「用工荒」已蔓延至內陸。位在湖北武漢的富士康今年新增加生產線，急需要7,000名作業員，因此在火車站設立接待處，安排專車接送求職者直達園區應徵。

而負責承包武漢市區工程建設的中建三局總承包公司，乾脆開著兩台大巴士到鄉下，免費接送農民工回武漢工地。

武漢晨報、楚天都市報昨 (31)日報導，富士康武漢園區今年有新項目（生產線）進駐，還需要再招7,000人。

負責招聘的人員表示，從1月28日(初六)起，富士康就在各地勞動就業局、人力資源市場安排現場招聘。此外也在武昌火車站、人才市場，以及傅家坡汽車站、宏基汽車站設立現場接待處，並安排專車接送求職者直達園區應聘。

富士康在武漢項目為桌上型電腦、印表機、遊戲機生產線，2011年全面投產，員工總數達到3.2萬人。今年新增加的生產線，還需要再招聘7,000名，具有初高中、中專，及同等學歷的基層作業員。

薪資待遇上，除了免費洗衣、節日禮金、免費上網等福利不變外；武漢園區基層作業員底薪，由之前的月薪人民幣1,350元(新台幣6,335.6元)，提高到月薪人民幣1,550元(新台幣7,272.9元)。

若經過試用期及考核期通過後，底薪可達到人民幣1,650元至2,000元(新台幣7,742至9,384元)。

武漢另一用工大戶中建三局總承包公司，30日則直接將兩台掛著「給農民工兄弟拜年」的大巴士，開到湖北黃陂、孝感、麻城；讓100多名農民工搭乘免費大巴士，返回武漢工地。

中建三局總承包公司表示，近期還將陸續發車前往湖北省內各地，以及河南、山東等地接工人返回武漢。

溫情接送背後，也是一場武漢本地與沿海城市之間的農民工爭奪戰。近年由於武漢城市建設如火如荼，橋樑、道路、地鐵、住宅等大小工地就有5,000多項。光是中建三局用工缺口就達4萬多人，去年一些工程進度落後，就是因為勞動力不足。

求職招聘都難 上海實施春風行動

【聯合報╱特派記者胡明揚／上海報導】2012.2.2

春節過後，職場招聘、應聘趨旺。中華英才網昨天披露的一項調研結果顯示，2012年第一季乃至全年，「求職難」和「招聘難」將同時存在。為解決上海企業缺工問題，上海從昨天起啟動為務工人員提供公共就業服務的「春風行動」，並一直持續到3月底。

中華英才網對全網職場人士的首季度擇業傾向調查顯示，23％受訪者希望應聘到更大企業工作。專家認為，與往年相比，面對不容樂觀的就業形勢，市場上具有一定優勢的龍頭企業成了應聘者的首選。

對中小企業而言，因知名度不高、雇主品牌建設薄弱、能提供的工資福利並不吸引人，「招聘難」現象將更嚴重。

中華英才網中國大陸雇傭指數（CEI）的歷史資料顯示，每年第一季找到好工作、招到好人才的機會更多，如2011年第一季每月平均CEI指數將近134，處於全年最高水準，今年「春招」競爭也將相當激烈。

為解決上海企業缺工問題，昨天起上海啟動為務工人員提供公共就業服務的「春風行動」。農民工聯席會議辦公室負責人趙建德表示，部分企業可能招工缺乏，特別是薪資待遇較低的企業，但上海一般不會出現大幅的「用工荒」。

據了解，在「春風行動」期間，上海人力資源和社會保障部門將通過各區縣就業服務場所或專窗，籌組開展到滬人員的專場招聘會、維權諮詢會等專項活動，提供免費的公共就業服務。屆時，各項主題宣傳和招聘活動將遍布到滬人員聚集的街鎮社區、工業園區、火車站、汽車站等交通樞紐，以及人力資源仲介園區等場所。

趙建德透露，考慮到務工者的返城潮將集中在元宵節（2月6日）過後，不少大型招聘會將集中在2月6日後的一周內舉行，特別是2月11日、2月12日這個周末。元宵節過後，將全面統計企業用工情況，看是否有短缺，再合理判斷。

趙建德表示，如果發現一些區域或行業的企業確有明顯「用工荒」現象，就業服務部門也將針對性組織專場招聘會等。