【聯合報╱記者許俊偉╱即時報導】2004.12.16

勞保局今天下午召開記者會說，明年起，勞保費率將從9.5%漲到10%（其中包含1%的就業保險費率）。這也是勞保費率首次站上二字頭，粗估逾千萬名勞工的保費負擔加重。

目前勞保費分由勞工、雇主和政府各分攤2、7和1成；調漲0.5%後，勞工每月最多將增加44元，雇主則要幫1名員工最多負擔154元。勞保局粗估，1年約可多挹注近130億元的保費收入。

勞保局說，該費率調漲案與年金改革無關，是2009年勞保年金上路時，「勞工保險條例」即已修法明定，費率將從年金施行後第3年起，每年調高0.5%，明年將是連續第5年調漲。

【中央社╱台北16日電】 勞動部今天表示，明年元旦起勞保費率將調漲到10%，影響近1000萬名勞工及雇主；不過，因勞保費率已達第一階段上限10%，所以105年不會調整。

根據勞工保險條例第13條規定，勞保費率分兩階段調漲，民國100年開始從7.5%調高到8%，之後每年調漲0.5個百分點，一直漲到10%後，第二階段將改為每2年調整1次，直到達勞保費率的上限13%為止。

勞動部勞工保險局今天指出，民國104年元旦起，勞保費率將從現行的9.5%調漲為10%，以今年10月底勞保投保人數來看，影響約996萬名勞工；此外，因勞保費率已達第一階段調漲上限10%，所以105年不會調整。

據估算，明年勞保費率調漲後，一般受僱勞工若以最高級距、新台幣4萬3900元投保，每月保費將從現行的834元漲至878元；雇主負擔每名勞工的保費，每月將從現行2919元漲至3073元。