2016年10月01日 記者李凡 綜合報導

大陸智庫日前表示，一輪混合著失業與降薪的大潮正在中國醞釀，很可能會撲面而來。另有分析認為，大陸「去產能」行業的員工、大學生、農民工等群體面臨失業風險。

9月28日，大陸智庫安邦資訊發表文章稱，就業問題在中國是個「準政治問題」，中國的失業大潮正在醞釀之中，在各個行業、各類企業，顯性和隱性的失業人群在不斷增加。在國有企業，如煤炭鋼鐵行業「去產能」，僅這兩個行業估計將造成180萬工人失業。外資企業也加入到裁員的大潮之中。

過去在華外資企業在僱傭上一直合規，但現在市場在飽和，競爭越來越激烈，外資也「掐著人頭算成本」；不少外資企業為了實現每年3%~4%的利潤增長而降低1%~2%的人力資源成本。有很多五十歲上下的員工，外資企業寧可一次性補償一二百萬元也不再聘用。

民營企業是解決中國就業的「大戶」，創造了80%左右的城鎮就業崗位。但近年大量民企破產倒閉。企業破產倒閉意味著大量就業崗位消失，失業問題加重。中國首部民營企業發展報告「藍皮書」顯示，20年來，中國每年新誕生的民營企業15萬家，但同時每年又死亡了10萬多家。

在傳統領域，房地產、鋼鐵、水泥、煤炭、有色金屬、大宗商品、玻璃、家具、服裝等多個行業處境艱難；在金融領域、新興領域，大量企業開始停止社招，多家企業合併，都造成大量的事實上失業。

隨著失業問題變得嚴重，就業人群的工資增長開始變慢。如果中國經濟L型增長持續，很快就會有為數眾多的降薪潮出現。國內金融業中，銷售人員占了很大比重，降薪裁員現在剛剛開始。現在，僱傭關係正在發生變化，臨時性崗位越來越多。另外，失業者再就業的質量沒有以前高了。據某人類資源公司的跟蹤，典型例子是機械製造業高級技工去當了快遞員和網絡約車司機，他們的收入會明顯減少。

文章最後表示，經濟增長是穩定就業和薪酬增加的源泉，如果沒有經濟增長，企業經營會遇到問題，失業會加重，薪酬遲早會減少。對於漸漸成形的「失業潮」與「降薪潮」，中國社會要做好足夠的準備來面對。今年1月22日，大陸第一財經網站發表北京師範大學金融研究中心主任鍾偉的評論文章。該文章認為，從2016年開始，增長滑坡帶來的失業壓力將顯性化，中國可能逐漸面臨職業難求、薪酬難漲的持續壓力。

文章分析，勞動力市場上的弱勢群體將主要來自三方面：一是產能去化行業的職工，二是務農為主的農民工，三是高校畢業生。文章還提到，2016失業潮和降薪潮也將衝擊中國目前唯一的增長引擎，即消費。