〔記者曾韋禎／10.31台北報導〕

政府今年度人事費預算高達一．二兆元，其中逾兩成用於退撫支出，朝野立委昨質疑龐大的人事費存在浮濫問題，且有排擠公共建設、社會福利支出的效應，須全面檢討人事費支出的合理性，包括退休制度的檢討，進一步提升行政效率或精簡人事。

民進黨立委姚文智指出，政府的人事預算達一．二兆元，超過中央政府總預算歲出規模的六成；但政府非但未因組織再造精簡人事，反而每年都增加兩、三千人。龐大的人事費，排擠公共建設、社福支出；為了國家長遠的發展，在職、退休人員的改革刻不容緩，否則國家財政有崩盤危機。國民黨立委陳學聖也質疑，在愈基層的地方政府，人事費浮濫的問題愈嚴重，他認為有必要全面檢討政府的人事支出，進一步提升行政效率或精簡人事。

至於如何降低政府的人事支出，民進黨立委段宜康則指出，政院版的「公教人員保險條例修正草案」，將所得替代率上限訂於八十％，這是一種循序漸進的改革，但最終的目標為何，應該要非常明確。像是日本決定在明年一月起，用一年半、分三階段，準備砍掉十四．九％的退休支出，因為他們也發現公務員的退休所得太高了。

籲鼓勵延退、調整替代率

民進黨立委李俊俋指出，最該檢討的是退休年齡合理化，很多公教人員都未滿六十歲就退休，這是對退休制度非常大的傷害，當世界各國都在鼓勵延退時，應重新思考退休年齡的下限；此外，即使所得替代率再砍到八十％，相較各國仍屬高標，這合理嗎？是可以再檢討的。李俊俋說，在國家財政出現嚴重問題時，都能對現職公務員減薪了；現在配合國家、社會的需要去檢討退休所得，更是無關信賴保護原則。

國民黨團書記長吳育昇認為，只要整個社會覺得合理，國民黨的態度是開放的。他指出，十八趴是老問題，民進黨執政時期也只能改革一小部分，還造成「肥大官、瘦小吏」之弊，是馬英九執政後再作更合理化的改革。若社會有共識，基於專業、理性精算下，訂出大家都可接受的改革方案，國民黨不會反對，只希望勿淪為政治鬥爭。