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勞保一次領與月領之比較 ---- 怪老子理財
2012/06/10 20:46:33瀏覽847|回應0|推薦0

    雖然自民國9811日起,已經開始實施勞保老年年金請領。但是在民國 97717日勞工保險條例修正前,已經擁有保險年資者,除了可以選擇老年年金給付的方式外,還可以申請舊制之一次請領老年給付。雖然勞保局的宣導廣告或者新聞媒體都告訴我們,月領勞保年金只要領超過8年,就比一次請領老年給付划算。計算方法是直接將未來「月領年金」乘上「月數」,但是這樣並未考慮貨幣的時間價值,並不是很具有說服力的。本文提供一個超強的試算,以標準的財務分析方式評定兩者之不同,同時考量了通貨彭漲率以及投資報酬率之影響,讓讀者很清楚的知道:「一次領」勞保老年給與「月領」勞保老年年金當中之區別。強烈建議試算前先行閱讀完本文,會比較了解試算結果的意義。

貨幣的時間價值

    如果有下列兩種選擇,你會選擇哪一種:

  1. 一次領200
  2. 每月領2萬,可以領100個月

雖然兩者之總數都是200萬,相信讀者會選擇第一種:一次領200萬。因為最差狀況也可以把這一開始就領到的200萬,放入銀行「生息」,然後按月提領2萬元,到了100個月以後,銀行帳戶裡還會有剩餘的利息錢。更別談這200萬還可以承做定存以外的投資,獲取更大的報酬。顯然相同的200萬總額,但是結果卻是相當不同,原因就是貨幣的時間價值,也就是不同時間點所拿到的錢,是不可以直接相加的。

運用終值分析比較

    上述例子因為總額都是200萬,所以很容易就可以分辨出來哪個划算。但是若第二種選項的請領期間不再是100個月,而是120個月或甚至於200個月,那兩者又如何比較呢?可以應用財務的終值或現值的觀念,方式是將兩種選項,均以期末之「終值」,或以一次領當時之「現值」來比較。一般讀者較能理解終值的觀念,所以本文均以預估身故時之終值來做評比。

    下圖是以兩種例子來分析比較:兩種都是一次領200萬、月領2萬元,但是請領期間不同。第2~3欄是月領120個月,另一組4~5欄是可以領200個月。月領總數分別如下:120個月是240萬;200個月是400萬。可以看出一次領的金額200萬都比這兩個期間的總數還小,但是若考慮投資報酬率因素後(1欄所示),情形就不一樣了。下表算出來的就是120月或200月的終值,每一列代表一種投資報酬率的終值。清楚看出120個月的那一組,當投資報酬率4%時,一次領就較為划算。200個月那一組,除非投資報酬率大於10%,否則月領划算多了。

    這當中道理也很簡單,一次領都是200萬,然而月領部分,期間較短時總金額就較少,只要給予少許的報酬率,一次領就可「迎頭趕上」。如果月領期間較長,一次領就需要更大的報酬率才夠。

http://www.masterhsiao.com.tw/Retirement/AnnuityOfLI2/AnnuityOfLI2.htm

 

勞保年金的意義

Q1

勞保為什麼要改成年金?

A

原來的勞保給付只有一種選擇,就是一次全部領取,但是可能會因投資不當、供子孫花用或遭人騙取而瞬間一無所有,使得老年生活没有依靠,遺屬生活也無法受到照顧。如果選擇請領年金給付,因為是按月領取,所以既安全又有保障。

Q2

是不是因為勞保不夠付錢了所以才要改為年金?

A

絕對不是,政府為了提供勞工朋友更完善的勞保保障,從民國82年就開始規劃老年年金制度,您知道嗎?依據內政部95年統計資料,國人60歲以後平均餘命22年,而96年勞保被保險人請領老年給付平均年齡為57.76歲,平均每件老年給付金額僅107萬餘元,實不足以保障勞工退休後平均22年或更長久之老年生活所需。

Q3

聽說現在很多人在申請老年給付,勞保會不會破產,以後我會不會就領不到?

A

請不用擔心!被保險人申請的老年給付一定都領得到,勞保基金如果不足也會由中央主管機關負責撥補,完全不會影響您請領老年給付的權益。

Q4

勞保年金要在何時開始實施?

A

勞保年金法案業於97717日經立法院三讀通過,813日經總統公布,將自9811日起施行,

 

( 時事評論公共議題 )
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引用
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