編譯盧永山／特稿

    鴻海集團旗下的富士康員工頻傳跳樓自殺事件，引發國際媒體廣泛報導，甚至稱富士康是血汗工廠，由於擔心消費者抵制，蘋果公司、惠普和戴爾三大科技廠商均表示，將對富士康的作為展開調查，分析師認為，員工自殺事件雖不至於導致富士康被撤單，但已重創該公司形象和股價。

    英國金融時報指出，富士康的管理存在一些非人性化做法，是精神層面上的血汗工廠。由於1990年西方國家曾爆發反血汗工廠運動，消費者抵制知名品牌委託血汗工廠代工的產品，造成品牌形象和營收嚴重受損。富士康因管理過嚴，導致員工頻傳跳樓自殺事件，甚至被冠上血汗工廠之名，對蘋果、惠普和戴爾這些品牌廠商當然造成不小壓力。

    知名品牌產品一旦被傳出產自血汗工廠，不僅會引起消費者的厭惡而拒買，還會引發國際勞工組織和進口國勞工團體的強烈抗議，進而可能導致進口國政府迫於輿論壓力，限制進口甚至禁止進口，或對血汗產品課徵高額的社會反傾銷稅；委託血汗工廠代工的跨國企業，不敢背負不盡社會責任的惡名，只得撤銷訂單，另尋代工廠商。

    根據統計，蘋果每年為鴻海集團貢獻的營收高達台幣二千億元，一旦蘋果撤單，將重創鴻海集團，這是郭台銘本月二十六日大動作帶領全球二百位媒體參觀富士康龍華廠，向外界證明富士康並非血汗工廠的原因。「香港非政府組織大學師生監察無良企業行動」成員，本月二十五日前往富士康香港辦公室外抗議，批評富士康刻薄員工，呼籲消費者抵制蘋果的iPhone，認為蘋果應該為富士康員工之死負部分責任，因為委託富士康代工的正是蘋果。

    目前還不清楚「香港非政府組織大學師生監察無良企業行動」的動作，是否會擴散到美國、歐洲或日本。美銀美林分析師李宜家、富邦證券分析師卜正倫和中國ＩＴ渠道網分析師李易也表示，員工跳樓事件應不至於影響富士康訂單。但可以確定的是，富士康的形象和股價已遭到重創，今年以來富士康股價重挫三十四％。

◎中國自殺率 ---- 林尚榮

    中國自殺率根據官方的資料是每十萬人從二十二．七人到七．四四人不等。世界衛生組織曾發佈的數據是三十三．三人，但不為中國所承認。而根據中評社近日的報導，官方自己的統計系統有涵蓋面不夠（衛生部死因登記系統覆蓋人口僅約一億）、漏報率高、死因錯報現象（如喝農藥自殺身亡，可能會被報為「中毒」）等問題。

    比較可信的數據是在中國做了近二十年研究的加拿大學者費立鵬於著名醫學期刊柳葉刀（The Lancet）所發表的每十萬人有二十三人。維基百科採用此數據，並指出此為國際平均數的二．三倍。

    學者的調查報告指出：自殺是中國青少年死亡的首要原因（每十萬人有二十六．○四人），比排在第二位的交通事故（二十．六一）高出不少。「十二跳」事件中，死者多在十八歲至二十四歲之間，到職時間不到一年，年齡或心態還屬青少年階段，也與研究結果符合。

    富士康龍華園區有近四十五萬名員工，不論引用上述哪一數據，迄今的十二跳十分不幸，仍低於或遠低於中國的平均值。或者說，如果富士康是一家「只有」萬人的公司，依同等比例，一年內還能看到自殺的案例。 （作者為上市公司主管）