2014-12-01

台北市長當選人柯文哲昨天接受本報專訪表示，入主市府第一要改變的是官僚文化，要在一個月內提出「二○五○年台北都市計畫」，提出台北市五十年的計畫與願景，公告市民參與後，半年內搞定。

柯文哲說，會定期寫EMAIL給市府員工，未來領導者會是一個傳道者、理念的傳播者，他要言教、身教，改變市府企業文化，改變全體市府員工。柯文哲說，選舉期間幕僚報告都更問題，民間也抱怨一堆，仍不知問題出在哪裡，所以入主市府後，他要親自承辦三件都市更新案，每個細節跟著看，就知道問題出在哪裡，做出ＳＯＰ，他要把在台大帶領團隊的ＳＯＰ概念帶進市府，有問題就改，這就是身教，改變官僚心態，有問題就改。

柯文哲表示，「我要做的是五十年計畫」，在五十年都市計畫架構下，一路做下去，這裡面包括廣慈、空總、環南市場、果菜批發市場、五萬戶公營住宅都會在裡面，這就是為何要發展、工務、捷運一條鞭，一組一起解決。

讓台北成藍綠惡鬥非軍事區

面對國民黨在九合一選舉慘敗，柯文哲強調，過了二○一四年，台灣仍會持續混亂兩年，更因為如此，他要讓台北市成為長久以來藍綠惡鬥的「非軍事區」，「目標就是八年內幹掉新加坡。」

柯說，台灣至少到二○一六年都還是混亂局面，「這場選舉讓台灣變成勢均力敵」，而非以往的藍大於綠，但也不是綠大於藍；他認為，台灣內鬥更引人擔憂，因此，「我一開始就打定主意，讓台北成為非軍事區。」

談到台灣面臨政治惡鬥問題，柯以「reset（重置）」形容，至少現在面臨選舉過後，讓台灣留下一線生機的現象，至少要讓台北市暫時擺脫、不受藍綠惡鬥影響。

任內的團隊 是「治理團隊」

對於八年要如何超越新加坡？柯直言，城市競爭需要哪些政策、哪些發明，「反正都有指標可以看」，他強調，台北未來的生命教育、生活品質及社會公益等，將會有所不同，在他任內的團隊是治理團隊，「不是競選團隊也不是戰鬥團隊。」

柯強調，這場選舉很大意義就是「價值選擇」，所以人民才被他說服，「特別是四十歲以下的人，去選擇比較好的價值。」柯坦言，台北這次選舉「真的滿有意義」，他認為這次是「最先進的地區，人民選擇最先進的概念」，而是否也因此替台灣留下一線生機，這是他未來四年內需著力的部分。

柯P的「破壞性創新」---- 黃聖智

2014-12-02 

    樂聖貝多芬說，「若是為了更美麗的東西，任何規則都可以破壞。」2014

台北市長選舉，柯文哲團隊順著公民覺醒浪潮，一舉震盪選舉生態，鑿出一道台灣政治分水嶺。科技界用詞「破壞性創新」，在柯團隊身上，也可找到四個：

  一、破壞政黨政治。柯不甩藍綠惡鬥，殺出一條白海，政黨派系各山頭，被一個無黨籍候選人剷平，統獨議題也擺在一旁，讓政治回歸治理眾人之事。再與公民、鄉民、庶民結合成「新三民主義」，成為藍綠兩黨外的超級第三勢力。由此推敲，台灣兩大黨未來將如法炮製，推更多白皮綠骨、白皮藍骨參政。

  二、破壞形象塑造。少穿西裝、不抹髮油、不具外型魅力，全身簡單明瞭，打破傳統候選人包裝規則。如同網路競選文宣，簡約設計不華麗，白色基調塑造小確幸氛圍。柯的簡樸外觀，加上簡潔有力的言論，形成首位全方面貫徹「極簡主義」的候選人。

  三、破壞選戰手法。「開放政府，全民參與。」從遴選團隊就顛覆選戰，透過網路海選幕僚，廣納人才，因為主動者遠比被邀約的人更有熱情；不插旗、不攻傳統媒體，也不找大咖站台，因為一本好書，沒有名人寫序還是好書。網路雲端，公開透明平台，集合眾人智慧，創意無限，對手再怎麼打都被反打；實體地面，不刻意喧嘩拉票，反而得票，因為不會吵的孩子才有糖吃。行銷操盤，全靠鍵盤，所以說「沒有網路，沒有柯P。」

  四、破壞政治冷漠。從古至今，政治往往是當代最落伍的老人，害怕創新、嗜守舊，獨裁者訓練奴民，牢牢緊握政權，人民漸漸對政治冷漠。但柯站在年輕人立場打選戰，告訴新世代，你對政治冷漠，下場就是被糟糕的人統治。從白衫軍到太陽花，人民也開始驚醒，重拾政治熱情。青年人、中年人，用爬的也要爬回家投票。

    2014柯文哲現象，就像周星馳電影《破壞之王》的無敵風火輪，滾到哪裡，破壞創新就到哪裡。（作者係媒體工作者）