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2008/09/25 00:08:19瀏覽892|回應1|推薦14 | |
每年的這個時節,正逢新生入學申請登記,為了子女的未來,父母莫不絞盡腦汁借戶籍、搬家、請託名人…,只為給孩子尋求名師。到底選有媽媽味道的女老師?還是選不拘小節的男老師,幾乎是所有家長最難以取決的問題。 兒子就讀國小時經歷了四位老師,女性老師心細,對日常生活及學習態度較嚴格,孩子表現得中規中矩,絲毫不敢踰越分際,身為家長的我,每天面對親師聯絡簿時,心裡是忐忑不安。孩子表現好,我與有榮焉;孩子表現不良,我羞於面對老師,惶恐有疏於管教之責。 對於老師每週辛苦地為學生在校表現所製作的統計表,我感激莫名,因為家長可以從這張巨細靡遺的表單中,看到孩子在學校所有的狀況,對這些老師認真的教學態度,家長們誇讚不已。 到了小五,班上換了一位年輕的男老師,家長間引起一陣不信任的騷動。老師像個大孩子一樣,陪著孩子們玩,跟孩子同進同出,孩子們連下課 國中三年,兒子班一直都是男導師,凡事看大方針,小細節一概得過且過,兒子快樂的簡直像隻吵雜的麻雀,班上偶而拿到整潔或是秩序獎牌,同學像中樂透一般驚喜,不能忍受的家長頻頻拜訪老師,建議老師要凶悍些,否則孩子快無法無天了, 事實證 女老師有母性細心關愛的優點,男老師有父性灑脫的習性,各有特色,家長要尊重老師的專業,充分授權,讓孩子沒有家庭與學校之間因不信任所造成衝突的地帶可遊走,幫孩子在與老師之間打造一座良好的溝通橋樑,教會孩子懂得調整心態,從多個角度觀察每一件事。 為人父母者,多用放大鏡來看老師的優點,配合老師的教育方針,才不會讓孩子自小就對老師產生偏見與不信任,這才是根本的教育子女之道。 |
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( 創作|散文 ) |