郭台銘不做沒有把握的事,

要做,

就快如疾行軍,迅雷不及掩耳,

這次大陸廠富士康加薪是指標.

各界評論不一,

最第一級的,是擔心鴻海集團的本益比;

再有點觀察力的,

看到背後的種種玄機,

更有企業意識的,注意到永續經營的道理和大陸經濟轉型的跳躍之必要.

富士康加薪是大事,一加,就是大手筆,才會是大事,

郭台銘選對了時機,

做對了決定,

部落格兩位格友的評論,支持這個論點,有意思,他們的看法值得一讀,也謝謝這兩位格友

                     富士康大贏家

外行人看熱鬧, 內行人看門道, 郭台銘的一石三鳥之計, 富士康是大嬴家!

1. 改變了曾是血汗工廠的惡名, 提升了公司的形象和福利, 吸引更多的優秀人材效命, 藉此可以重新整頓內部文化和系統作業, 脫胎換骨, 成為世界級的大公司, 同時代工的成本提高, 為謀取代工利潤, 所提高的薪資差額, 轉嫁到歐美日公司, 並不影響公司營利.

2. 協助減低了中國政府人民幣增值的壓力, 幫助了中國人民薪資收入提高, 增加了消費能力, 促進帶動市場經濟的繁榮, 建立起強大的政商關係, 郭台銘因禍得福, 成為中國的紅頂商人, 為未來的前途打下堅強的基礎.

3. 清掃戰場, 控制戰局. 新的進化淘汰, 改變所有遊戲規則, 代工業必須掌握關鍵零組件的專利和貨源, 鴻海精密模具和新奇美電面板, 成為金母雞. 未來郭台銘的各省市行銷通路已在進行中, 這需要強而有力的政商關係和城鄉建設組合, 郭台銘已有這個實力. 至於品牌已不重要, 通路為王, 反而與歐美日大廠建立更強大的夥伴關係, 面面俱到, 永遠的贏家.

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很高興,郭台銘終於想通了!
	很高興,郭台銘終於想通了! 公司賺錢是因為利用低廉勞工, 當然拿出來加薪! 才是正義! 這些炒股的人、只是玩金融遊戲, 對公司的貢獻那有勞工高?(Wwaves)