■記者郭維邦、曾梁興、宋健生／台北報導

內閣財經首長大幅更換，企業界普遍關切的是財經政策的連貫性。工商建研會理事長顏文熙表示，民進黨執政六年就換了12位財經部會首長，行政院長也換六位，代表政府的財經政策推動出了問題。他認為，會出現這樣的問題，原因在於執政黨缺乏財經人才，以及沒有長遠一致性的財經政策，在這樣的環境下，企業界很不好做生意。不論那一個政黨，都要確立人才是國家的，不能把政治傾向列為選取財經專才的優先項目；國民黨就有許多財經專才，但在政權轉移後都沒有被重用。

中小企業協會副理事長林廷芳指出，內閣大幅更換財經首長，確實會造成財經政策不連貫。政策最重要的就是需要一致性和延續性，不然企業界會無所適從。

塑膠製品商業同業公會理事長周明輝呼籲，新任的財經首長，一定要認真傾聽企業的聲音，要設法改善國內的投資環境。他說，我國投資環境面臨企業持續出走的問題，而且有連根移出的現象，一些企業家的第二代也陸續移到中國大陸等海外地區就業、就學，讓企業界非常擔心，但政府好像一直拿不出辦法解決問題。

周明輝表示，禁止企業赴海外投資並非上上之策，最好的辦法是改善國內投資環境，讓想出走的企業不出走，想回來台灣的企業有回來的意願。

台灣區石化公會總幹事謝俊雄則指出，財經首長應以專業為重，制定政策要考量的企業界的需求、人民的需要，而不是長官的需要，以專業贏得人民和社會的尊重。財經首長更替頻率如此高，一些好的政策很難持續推動，國內的投資環境就難以改善，企業界抱怨的聲浪將難以平息。

台中工業區廠商協進會理事長楊德華指出，內閣財經首長頻頻更動，對政府財經政策確實造成不連貫的危機，應該多給他們一點時間有所發揮，提出具體財經政策，引領整體產業發展走向。否則在這麼短的時間內，要有所作為，「就算神仙也難」。

【2006/08/14經濟日報】