2015-04-02 03:45:15 經濟日報 記者韓化宇／台北報導

立委關切下，金管會首次啟動「勞檢」工作，一舉涵蓋銀行、保險、證券三個領域，並且鎖定兩大重點：一為是否超時工作；二是平均工作時數與薪資是否成正比。金管會將待檢查結果出爐後，視有無過勞情形，研議是否推出改善與糾正措施。

根據勞基法第30條第1項規定，勞工每天正常工作時間不得超過八小時，每二周工作總時數不得超過84小時。對於延長工時（加班），勞基法也規定，每日正常工時與延長工時，合計不得超過12小時。

圖／經濟日報提供
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為改善國人工作環境、拚全民加薪，國民黨立院黨團力推「加薪四法」；立委盧秀燕並加碼演出，鎖定勞工超時工作的議題，要求相關部會提出改善方案。

盧秀燕3月18日在立法院財政委員會上，提案要求金管會調查金融從業人員是否超時工作。

3月底金管會指示銀行、證券與產壽險公會等，請所有金融機構填具平均工時統計表，進行金融業首次的大規模工時調查。

金管會官員指出，這項調查除了依照立法院財委會的提案要求外，也希望藉此了解我國金融人員是否有超時工作的疑慮。

據了解，所有金融機構已將員工的工作時數相關統計，交給各業別的公會，等公會彙整完成後，會再上報給金管會。

金管會決策官員指出，金融業工作其實環境不錯，軟硬體設施也很好，但是從業人員巨大負擔的，應非工時過長問題，而是承擔的業績壓力過大。

金融業者則表示，雖然金融業給外界的普遍印象，是薪水高、待遇好，但實際上許多金融從業人員的工時長且壓力大。

例如外匯交易員因為環球市場幾乎全天候都在運作，即使下班後，也要時時刻刻緊盯市場變化，幾乎沒有私人時間。

決策官員強調，對於金融從業人員的工作情況，金融機構只要符合勞基法規定，金管會基本上不會干涉，但如果調查結果出爐後，發現超時工作的情況普遍、太過離譜，會研議提出相對應的改善措施。