本文乃是看到網路上的一篇文章談到"求職的世界"而有所感所寫的，因為學生的世界與職場的世界之間有著很大的鴻溝，要如何跨越此鴻溝，就視在學生時期是否能有充分的準備，但倒底要準備什麼呢? 該文章到是提到幾點，本人覺得很有意思的，故在此與大家分享:

1. 多數的企業或公司在尋求人才時，總是希望以最省錢省時有效率的方式找到所要的人才，也就是他們所要的是"可以馬上就位"的人(工作可以立刻上手且不需要太多的訓練及影響至其他同事的工作)，所以求職者最好能在面試的時候可以展現出你過往的打工經驗能度(例如: 處理過的困難及解決方式)、人際關係處理技巧、或有著積極的學習或工作態度等)，也許這些項目是無法被量化的軟實力，但它們卻是求職時為你加分的主要元件。

2. 除了上述所談的軟實力外，尚包括: 能在工作上分享知識、高工作效率(Time management)、新環境適應力佳等，所以若是你還可以在面試時也可以表現出這些特質時，那麼你就可能是最佳的人選。

事實上，上述兩大點是學生時期都不太會注意的地方，多數的人較在乎硬實力(學歷及在校成績)，但真正的硬實力還要包括你的資料評估能力、做決策能力、有邏輯討論能力(而非有立場的爭執)、將專業知識應用能力等，其實不管是硬實力或是軟實力都應是大家在學生時期該努力建立的能力，因為這些能力才是真正可以跨越學生及職場之間鴻溝的橋梁。