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工作機會與留學生 (感謝電小二推薦)
2012/10/04 09:23:59瀏覽1996|回應7|推薦62

 

台灣社會當前的困境之一就是工作機會越來越少,薪資也多年不漲。很多人都想了解孰令致之。這問題牽涉層面很廣,答案也不只一個,但是時空Hopper發現一個現象與這些問題息息相關,卻似乎沒有多少人注意到。

這現象就是台灣過去多年裡,負笈海外的尋求正式學位的留學生越來越少,畢業後留在美國工作的人又更少。過去在舊金山灣區也就是矽谷這一帶,總是可見到許多三十歲出頭,剛拿到博、碩士學位的台灣留學生及其小家庭,但近幾年所見幾乎都是大陸同胞。

簡單的說,留學生愈少,替家鄉創造的工作機會就愈少。例如,Hopper在先前所服務的兩個美國高科技公司的工作裡,都負責建立了台灣分公司,分別創造了15~20個職務,負責台灣本地甚至包含大陸與東南亞的市場。在台灣本地的市場推廣,需要代理商與經銷商,又可間接創造一些工作機會。再看薪資,一個中階區域業務主管,如分管日本或是韓國市場的,年薪不含獎金至少都是台幣百萬,分公司的最高主管至少都是年薪兩三百萬以上。台灣分公司的管轄範圍越大,規模就越大,主管的薪水當然跟著水漲船高。但是換個角度,如果當年坐Hopper位子的人是一位大陸的留學生,那麼很可能就會把這分公司開在上海或是深圳。所有的直接與間接工作機會就移到了大陸。

我沒有足夠數據估算一個留學生可以在家鄉產生多少直接與間接的工作機會,但是中港台三地一直都是科技產地,是矽谷眾多科技公司的首要目標市場。一個留學生畢業後在美國工作幾年都有機會升上初階主管職,不管是搞研發或是行銷的,都會跟家鄉產生關連。搞研發的可能會在台灣增設研發部門或是外包,因為台灣工程師素質高,也勤奮。做行銷的,也會在台灣成立亞太分公司並成為前進大陸的跳板。

我週遭一半以上的朋友幾乎都有這樣的連繫,估計一個做到管理職或是專案計畫主管的留學生,至少可以創造出3個工作機會。當然,不見得每個留學生都能成為主管,但是1/3的留學生在工作數年後成為初階主管是一個合理估算,1/3主管乘以3個工作機會=1,所以可以大致的說,有多少留學生在海外工作奮鬥,就有多少工作機會在家鄉產生。如果有五萬留學生,就有五萬個工作。就算再打個七折八扣,也有個三、兩萬個工作。留學生每年持續增加,在家鄉台灣的工作機會也會跟著增加。 但是到了今天,大陸留學生在美國讀書已超過10萬人以上,而台灣只有兩萬出頭。台灣留學生畢業後多回台灣,而大陸留學生約有七成會留下來。己消彼長之下,現在思科,微軟與英代爾等跨國巨頭公司的中層主管裡,幾乎都是來自大陸,組成的勢力也越來越龐大,所以可以想見有多少工作機會從台灣流向了大陸。我現在公司的員工裡,35歲以下的華人,不是ABC就是大陸留學生,台灣留學生的數量是零。令人感嘆。

台灣是一個依靠對外貿易而生存的海島,貿易與外交一樣,要做的好就要到前線去。舉個例子,如果駐美大使長期居住在台灣,怎能做好外交工作 ? 過去的老華僑是革命之母,現在的新華僑是經濟上的橋梁與助力,當橋梁遠端的人愈來愈少之時,台灣的機會當然也就愈來愈少。這就是台灣困境的原因之一。 現在的年輕一代為什麼不出來闖闖呢 ?

 

 


電小二
等級:8
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2013/01/06 22:44                          
 Dear 時空_Hopper:                                           

特前來恭喜您所發表「工作機會與留學生」一文,已經登上聯合新聞網首頁,意見評論|城邦論壇,歡迎有空前往觀看。^_^
( 時事評論財經 )
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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=sleepsudoku&aid=6915223
 引用者清單(1)  
2013/01/24 17:10 【德國漢堡的水晶太陽】 歐債如嚴冬,總會過去的

 回應文章

淘氣麗莎
等級:8
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之前讀過這篇,印象很深刻
2013/03/17 20:32
我沒思考過這種觀點與視野,沒想到過出國去的留學生對台灣工作機會有這種影響力。
可未來的隱憂似乎越來越大,因為現在年輕人出去闖好像大都是遊學出遊居多?
交換學生也是家中經濟較優者,父母支持出去擴展視野而不是事業。
時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2013-03-20 11:19 回覆:
是的,多數的遊學都很輕鬆,所增長的見聞也只是浮光掠影,花了這許多錢,最後也只是得到一些只能在網路上分享的見聞,用處不大。

浪費錢事小,至少被人賺了去養家活口,但是浪費了自己的時間,就可惜了

Norma
等級:7
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鎖國後遺症
2013/01/07 12:21
應該是鎖國後遺症的影響,再來是經濟不好,我身邊聽到一些優秀的人都放棄國外留學,反而在台灣念研究所幫家裡省錢;未來台灣的大環境只會更艱難而不會更好,如果年輕的一代不肯出去找出路的話,那就一起難過吧.
時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2013-01-08 17:57 回覆:

哈哈,經濟條件確是問題,當年Hopper就是借了學費旅費出去的,好處是非得順利快速畢業不可,而且要從美金賺回來。現在比起當年還是好一些,年輕人還是多嘗試看看較好。

謝謝來訪。


crystalsun
等級:8
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不管如何,國際經驗太重要了!
2013/01/06 16:54

不是到國外旅遊走馬看花,而是要去體驗學習。

現在台灣留學生真是少多了,唸到學位也就回老家找工作,沒有意願在國外闖一闖。可惜! 家人其實也不要不願小孩受苦,受苦才能成長。

 

 


時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2013-01-08 18:00 回覆:

沒錯,選擇一旦多了,就會選眼前容易的路,但是走不遠。前兩天看到嚴長壽先生也有同感,格外有感觸,在海外,常有後繼無人的感受呢。

 


嵐山
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FIFO
2012/11/06 13:42

誰先來,誰先賺~~

聰明人不讓賢(對樓下的BI,回答禮)



嵐山(Blue Mt.) 敬上
時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2013-01-08 18:02 回覆:

希望有人接棒,肥水不落外 ....哈哈

 


BinH
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留學生少了很多,對一個海島型國家是不好的。同意。
2012/10/26 06:28
理性又不卑不亢是科技人成功的特質之一,在工商業社會,在白鬼Wolf Pack 陣列主導的矽谷,climbing corporate ladder辛苦異常,坐拿高薪,理所當然(不然全球搜括到的巨額利潤要給誰?)難得碰到個有產業視野的老中,再丟個球過去,也解解心中疑惑。

你提到45%云云,有哪幾家不是環繞在巨頭早早規劃好的標準規格下,作一些CPU周邊的硬體零件,有幾家資本長留臺灣,深耕技術?只仰望哪天能被垂青收購,或配合巨頭全球廣告洗腦,回銷自鄉;一陣大風吹,Upgrate this,Upgrate that,唬濫外行人。。幾年後垃圾一堆,Who cares?(沒錯,I'm a conspiracy theorist, 就是對這種將人原子化、機械化,無止無盡的消費,建立在石油、技術至上、華爾街至上的資本社會,深惡痛覺)。。。。之後,硬體綁軟體,打垮你的過去,換掉你的腦袋,從此,物資、人才、錢財,源源不絕。。,有個流行名詞,叫作"秘密"。。。。影響力就是這樣愈變愈大。。價值也是被創造宣傳出來的。

南韓留學生撒向全球,將來都會成為自家品牌的代言人、推銷員。大陸最近的航太、衛星、深海探測技術,震驚全球,再一、二十年,將可直追米國,或可提昇民生工業技術,再上幾層樓。台灣科學園區不就是個二十四小燈火通明的製造大工廠嗎?三十年前作代工,現在仍在作代工,要毛三到四到何年?不久將來,System on the Chip 技術成熟,代工園區定位何在?

這些觀察,不過就是本人亞洲、米國工作多年,遊走四方,拼湊出來的模糊圖像,或早就成為歷史。不同人生歷驗與位置,會有不同解讀吧。長篇大論,不是本人特長,價值觀的爭辯,扯到盤古開天也扯不清楚,工作忙碌,青菜讀讀就好。此題最後回應,破壞Hopper部落格歡樂氣氛,說聲抱歉。

ps. 廿年一覺科技夢。這盤棋也下得太爛了。。 http://betablog.udn.com/geshela/6175809
時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2012-11-04 06:36 回覆:

哈哈,一看就知B兄是巷仔內的高人,說的沒錯。只是,我不認為那全是白鬼或是阿三哥等人的陰謀。矽谷這一套玩法,擺明了是陽謀,先行者公開畫下道來,你若不是跟著他們的遊戲規則走,就得來個不連續創新,改變遊戲規則,跟先行的大猩猩挑戰。只是可惜的是,老共跟老韓,較不聽話,喜歡跟先行者對著幹,咱台灣同胞比較聰明聽話,所以開始時甜頭多,現在要多吃苦了。

 

Hopper以為人生苦短,嘻哈為文,自己樂樂而已。祝好。


BinH
等級:8
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。。。。
2012/10/13 07:16
恕BI丟出一些率直又不太中聽的個人觀察和經驗。


這篇論述,最大的缺點就是,假設中港台永永遠遠只能跟在矽谷科技巨頭後面,回鄕替其推銷新產品,設立硏發OEM、ODM,身身世世拿人手短,吃人手軟;最終占據你國家所有電子、通訊、網絡背後Infrastructure軟硬體技術、設備,而永世不得翻身。過去台灣留學生,這種單向的科技、文化、價值觀的成功輸入模式,徹底打垮今日台灣人的自信心,貢獻不小。


相信大陸不會重蹈台灣覆轍。在一波又一波的關鍵技術上,似乎逐漸建立了自己的基礎與標準。南韓沒有太多的留學生,英文更癟腳,一樣成功推銷出自己的國際品牌(管它是用了什麼手段),同時替自己國家創造出更有價值的工作機會。


當然,小小的留學生、甚至什麼跨國集團中階主管,在這種國與國、種族與種族之間的鬥爭併吞中,能使上多少力也有限,何況還要忙著發財。但也有像BI這麼不識實務的呆子,不知道拒絕過多少個六位數Job Offer;替白鬼去打江山的活,不幹。(你不幹,一堆人拼死也會去搶。也是個死白癡,哈)
時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2012-10-17 01:05 回覆:

B兄,

 

先謝謝你花時間寫評論。其實我的觀點很簡單,留學生少了很多,對一個海島型國家是不好的。這一點應該沒錯,遠交近攻嘛。

 

您看法中帶著感慨的部份,我不便評論。但有幾點要說明一下。

 

首先,我沒有說一定要靠那幾家大公司吃飯,我以他們為例是因為其影響力。矽谷多家公司是台灣留學生創辦的公司,我文中所提兩家都是,所以不是替白人打工。全盛時期,亞裔留學生所新創公司占矽谷新創公司總數的45%呢。新竹園區也七成以上與矽谷有關。資訊電子產業不是台灣的唯一,但是佔有重要部份。再說,除非是無功受祿,在有付出、有貢獻的情況下,拿高額薪金是理所當然的,不致於有拿人手軟等情況。最後,前幾週的台灣新聞才指出,南韓海外留學生是台灣的數倍,進大公司工作的英文要求遠高於台灣與日本等等,該新聞正是推動我寫本篇文章的原因之一,你可以查查看。不管如何,都謝謝您的指教。


pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )
等級:8
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good point
2012/10/05 12:39
very good point。
時空_Hopper(sleepsudoku) 於 2012-10-17 01:06 回覆:
哈哈, 謝謝支持。