引用文章一年減少外勞三萬？ 半年就達成！ 

當雇用本國人的成本可以降到比外勞低或是多花些許但可降低其他成本支出而達倒整體支出降低時，外勞的僱用，就有減少的機會。

而外籍勞工所從事的多半是級為基層的行業，在現行多採用時薪制的狀況下，人事成本甚至可以壓到比雇用外勞還低，而且可以規避勞基法中滿一年以上有不扣薪休假的規定。

而企業發現有辦法可以規避勞動法規的規定來達到降低雇用本國人士之人事成本的方式時，當外勞的成本高於本國勞工，自然就會捨外勞而就本勞當然外勞的人數就會減少了！