最近感觸很深

無論你對員工再好

無論你有多疼惜他

他如果找到更好的(他自己以為會更好)

他就希望你讓他出去闖一闖

而每當員工這樣說

我總會告訴他們

其實你想去闖的那裏

並不是你想的那樣

然後可能會發生甚麼狀況

或你將來一定會後悔

但多數人都不信

總要真的受傷

真的崩潰 才從別人那傳回給我

才終於明白不聽勸的後果

但是 總有人明白了

還是要自己試一遍

總以為那是別人倒楣自己不會

但其實最後都會

我已經看過很多人這樣的例子了

但我總是多說無益

最近的來來去去

讓我很無力

我知道景氣有變好些

但並不代表

任何人都有資格馬上換工作

年輕人總是不懂事

讓我很感傷

我只能祈禱 你真的出去不會受傷

我只能盼望不會再有人出去闖一闖後人格分裂

或精神崩潰

或許吧 自己認真教導員工

總讓員工以為自己的能力足以應付外面的職場

但是他們忘了

另一個職場的主管不是我

所以失去過去我的保護傘

很多人都遍體麟傷

我只能說 職場不是光有能力就能闖的

職場是要累積能力 人脈 應對進退與溝通能力都要好

你才能安然過關的

職場還有很多你永遠不明白的細節

你必需留意

不然你真的會傷得很重的

員工都在明白我有多疼他們的狀況下

還是要出去闖一闖

讓我真的很傷心

今後 難道我要變成魔鬼主管嗎

心裏真的很傷心

但多說無益

還是只能祝福員工走的一路順風

然後真的能闖出名堂來才好

素莉