身障人士先天上行動不方便,導致很多相關體能性勞力性的工作有所限制,舉例而言,粗重水泥工,公車司機,美容美髮...等,但是政府公家機構有所保障殘障人士特考,也是身障人士求職的另一項管道,但身障人士在生理上心理上都必須要有異於常人的苦心決心,才能更上一層樓,和一般人有同等的就業機會,所以說:心理建設是決定求職的第一要素,身障人士又分為先天性和後天性,通常先天性面對的社會壓力比較重,他們從小就必須接受別人異樣的眼光看待,甚至冷言冷語,所以是有點不公平待遇,基於社會福利法為了保護他們的身障安全,近年來不斷給予身障人士保障工作權,等於是注意到他們的確要有機會享受一般人的工作福利待遇,不可因為身障卻白白抹煞他們的福利.