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| 2008/04/02 00:08:01瀏覽5756｜回應55｜推薦36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
快報！快報！師資培育中心畢業校友，就業狀況輝煌！ 幾百位師培學長姐的就業保證，你，還怕什麼？ 趕快點進去瞧瞧！http://www.hfu.edu.tw/~cte/ 華梵師培命若懸絲，如果還有一線生機，你會出手嗎？ By 陳雪麗 (雪媽) 老師／華梵大學師資培育中心主任 有關師資培育中心準備熄燈乙事，校友們熱烈回應，老師也在盡最後的努力，嘗試各種可能方案再跟校方協調。華梵大崙山這塊教育淨土，師資培育的獨特理念，不能也不容因種種因素而草率投降與犧牲，再苦再難，都要想盡辦法維繫住那片瘠地開奇花的景象！ 如果連這麼認真培育教師，十一年來已在中等學校闖出名號的師培，終必妥協關門，其後的系所將可能發生一連串的骨牌效應，試問：下一個將輪到誰？華梵大學沒有倒一個師培的本錢，師培一倒，無異大河潰堤、土石崩散......。 十一年來 (已進入第十二年)，我們堅守教育崗位，在亂世中努力尋求一種教育價值培育中學教師，畢業校友也在教育界闖出不小的名聲。現在，如果因為人事預算、景氣低迷 (這是暫時的，請見下面扭轉陳的回應) 等市場考量，貿然決定熄燈，將錯失將來的景氣回春。 對華梵而言，如果師培真的因此關門，無疑是一種教育理想的失落，文學院學生也減少可能擔任中學教師的機會，無論從提升就業競爭力，或者給學生希望夢想的角度而言，我們都要全盤考量，絕不能因小失大。 因此，雪媽、轉哥跳上火線，緊急請求各位校友幫忙： 一、師培畢業校友 (中文、外文、美術、哲學、建築、工設、東研所)，請主動協助了解你們同學的就業狀況，包括就讀師培與未就讀師培的同學們，不限是否同屆或同系，只要是你認識或知道的同學們 (包括你自己)，他們目前的就業狀況為何？(只要知道同學的就業或升學動向，印象所及就盡可能回填，包括待業中，所以不限你自己的狀況) 請回填給雪媽sheue@cc.hfu.edu.tw。 二、只要是華梵的畢業生，知道中文、外文、哲學、美術、東研所等畢業校友的就業動向者 (包括待業中，無論他們有沒有就讀師培)，只要簡單的舉手之勞，回填資料給雪媽，就能幫我們蒐集一些畢業校友就業的資料。這些資料將有助於我們向校方爭取更多協助。 在這個風雨飄搖的時刻，「雪中送炭」是最實際的美德！看到這封信的你，請不要猶豫，也不要拖延，立刻以最具體的行動力協助我們彙集這些資料，它也許可以給我們一絲起死回生的可能！ 就像緊急發動捐血，你的舉手之勞，或許就在這緊要關頭，發揮臨門一腳的作用！請不要輕忽你的舉手之勞！ 請儘速轉寄本Mail給你的同學們 (分批轉寄，避免成為隔離的垃圾郵件)，師培的生死存亡在此一決！ 請由此下載回填表格 http://www.hfu.edu.tw/~sheue/warm.doc 請盡量填寫，並以填寫者為檔名 (例如：陳文秀.doc)，以便資料彙整，請用最快的速度寄Mail給陳雪麗老師 (雪媽) sheue@cc.hfu.edu.tw nnnnnn 引用呂健吉學務長文章 談華梵的永續經營 http://blog.udn.com/luching/1744722#reply_list 今日在行政主管會議上討論到師培中心的去留，關鍵點在於上學期的師培鑑因教師的不足額被評為二等，所以今年只得減招二成，由原來的四十五人變為三十六人，也因學校的政策可能不會增聘兩人，所以計畫若師培招生不足就停招。 有關師培的問題，看似在於評鑑的降等所致，也涉及到教師的聘任，當然更在於到底師培的存在，是否符合學生的需求？ 然而，我卻更重視華梵的整體發展，尤其在華梵未來不太可能增系的情況下，師培的存在是否有文學院的學生去留有極大的關係是值得進一步商討的。 華梵目前面臨九八年的評鑑來決定未來的發展，這是教育部壓力下，所有大學都必須面對的，華梵有幸是排在最後一年才接受評鑑，可是華梵準備好了嗎？ 華梵這兩年受到教育部的肯定拿到了教學卓越計畫，學校相關單位也希望藉此來推動系評鑑的業務，可是這些系是否真的清楚評鑑的方向嗎？實令人有所擔心。 師培只是華梵推動永續經營的一環，學校當局必須要把眼光放遠，覺得是否該投資，這樣的投資成本不應該只以人事成本來計算考量，如果創辦人在世，她不會以此來算計教育的投資成本。 重點在於華梵還有一些老本時，要想想這樣的投資能否達到永續經營的目的，而不是只會去算計今年的預算是否比去年增加的理念而已。 如果按此觀念去推展華梵的校務，也許這些老本會在，但有可能會做為他日華梵無法與人競爭時，用來遣散教職員的費用罷了！
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| ( 心情隨筆｜校園筆記 ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
