就我而言...下面的那位仁兄所言...同意...

但如果我是教練的話...一視同仁吧!!畢竟不知道誰說的是對的?錯的?

不過這樣的人生...嗯...好有趣喔!!...哈哈哈哈......

管理與教育 應該能互相配合吧!

許多人 都可望被教導的

台灣的"法" 在小地方 很被重視 但年紀越大 越懂走後門

權力越大 越不把法放在眼中

美國的法 是可以被詮釋的 因此 有沒有罪該如何罰 是可以被討論的

雖然 目前的陪審團制度 也有問題 但是 在此可見 美國"人本"主義 與我們被教育的方式 是不同的 

從不同的立場去看，會有不同的答案。但若就管理而言，立了規矩，就是為了管理上的目的，違反規矩，是紀律問題，不是動機問題，也無關情理法。當然，若是站在管理以外的角度，要說情、論理、講法，皆無不可，就看執行規矩的人如何拿捏與基於何種目的了。

在團體生活仍需守法，否則容易失序

上教堂、聽音樂會，很少會在宵禁時間吧？不太合理合情

如果覺得現行法律有缺憾，那麼就以民主方式來修訂，以求兼顧情理法