字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2010/01/08 02:41:57瀏覽317｜回應1｜推薦3 | |
| 最近的體悟。 金融海嘯是一場因貪婪而起的人性災難，全球化的後果是這個業障由地球村居民全體買單。 投機炒作是為了替自己賺更多錢，卻因此剝削其他階層的消費能力，高價炒作出來的泡沫到最後只是一場空，沒有那麼大的市場和資源，那麼虛幻的數字要靠誰來支撐？ 地球暖化是為了工業現代化而產生，當各個已經佔好優秀資源，處於不敗之地的先進國家打著減炭名義行打壓之實，卻無法給予新興國家實質的資源補助，叫那些這輩子可能都還與環保二字觀念無緣的民眾何以服氣？先填飽肚子才有空去管你他媽個環保，不然地球都還沒毀滅，某些地區的人民一早都已經因為沒有工作機會而全家餓死，那些先進國家可否無條件補助？畢竟製造出來的便宜貨始終都還是你們這些國家的人在用，不是嗎？ 地球共業，要死大家一起死，誰也不欠誰。 人資專家被炒魷魚。某些人力資源公司為了維護自己的利益，向勞動市場的雇主提供對他們絕對有利的他媽的爛主意，以這才是好員工為名行剝削之實，導致市場無法正常循環，就像水管堵住，雇主繼續做他們的春秋大夢以為只要不停剝削勞工就能賺錢，殊不知被壓榨過後的員工也沒有多餘的消費能力，更無工作熱誠，市場也無活水足以流動，要死大家一起死，雇主還能賺錢賺多久？共業報應的循環總能在不起眼的地方，不知不覺間把人生吞活剝。 只是不知為何，看到人資專家被炒，有種莫名的快感，畢竟人資部門總有各種千奇百怪的理由，決定人事去留，可惜他們並不是前線業務也不是營運部門，有時總認為人資處（太監）其實很廢，所以老向雇主（皇帝）獻些爛招以求自己得以安身立命，卻害苦了一堆衝鋒陷陣，埋頭苦幹的人，當人資個人認為算是爽缺一枚，畢竟會虎爛就得以生存，實在是某些公司的十大廢料之首。 要用什麼人，基本上線上的主管自行決定即可，有時人資真的無三小用處（不是所有公司，單指某些公司），畢竟沒有實際經驗，光出一張嘴，講些三小道理就能拿薪水，說真的，沒看過幾個人資處需要加班的，但是他們對公司實質業務提升一點幫助也沒有，卻能替每個人做考核，挑三揀四，決定員工生死，確實讓人心裡非常度爛。 共業確實會反撲，人資專家被炒，看來e04或者eeee整間掛點這種事情也是指日可待，誰叫你們出一堆爛主意害慘一堆人？ 也只能說活該。 政府的共業？ 環境的共業？ 人民的共業？ 大家遲早挫咧旦。 躲也躲不過的，就叫做共業。 請容我小老百姓說一聲：『幹』！ 吃香喝辣、為非作歹，什麼事情都是你們幹的，他媽的為什麼我們要承擔共業？ 幹！ |
|
| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
