一直想調離原單位，只是念頭還未明朗化，所以處在低調狀態。

找缺找單位，履歷的準備，詢問用人單位的業務內容，同仁之間的相處情況等等，說實話我不知道這樣算好還是不好，畢竟我想走真的很久了，久到我不確定到底要不要同長官說明。

年初跟大B主管說了，若有機會我希望可以找到適合我工作的單位，當然我知道最近沒有特別積極找，只是想說面試好累，準備的東西也多又每次每次都偷懶的想找藉口拖著，直到最近才開始認真看待這件事情，因為好人同事五月就要離開了，接下來的人又呈現我不熟悉的局面，不熟悉之後很多事情除辦文壓力外，得看顧三秒魚這類生物。

可是，一想到大B的態度，我覺得這樣不行，每一次跟C專反映都會自動忽略我說的話，我收尾的那一陣子對他們來講不痛不癢，這樣的無關緊要會讓我覺得很不喜歡，阿是溝通不良嗎？你們從來都這樣無作為下去，我就必須做更多不屬於我的業務範圍，感覺這樣的單位，不如離開也好。

以前F同事說我的業務算是最簡單輕鬆了，要是換到別單位可能不會有，那時候我真的很不服氣，誰說不會有呢？你知道嗎？這裡讓我承擔太多業務量，初始看起來不多，但多少都是必須要協調的業務，而我總是擔心這些我負荷的了嗎？本來他們的專業度一直都不是我能理解明白的，而我也就在那時被迫找資料，找救援等等，但是真的不是每個人都可以神支援。

經過這一次面試之後，無論有無錄取，我都不在意了，我只想找個機會跟C專說，若有機會可以單位調動，我會走也一定會離開，請他有心理準備找人來接手我的業務吧，不願在舒適圈太久。