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| 2012/07/09 11:49:40瀏覽231｜回應0｜推薦1 | |
夏天多職災 勞委會邀全民逗陣顧安全全國職場安全週登場 10家公民營單位獲頒勞安優良單位五星獎由於夏季是職災發生的高風險期，為提醒各行業的老闆與勞工朋友重視工安，勞委會特別將7月第1週定位為「全國職場安全週」，3日並在國立臺灣科技大學舉辦「全國職場安全週大會暨勞安優良單位五星獎表揚典禮」，包括陽明海運股份有限公司等10家公民營單位，因連續3年勞工安全衛生優良而獲頒五星獎；勞委會主委王如玄強調，為了自己及家人的幸福，需要「全民逗陣顧安全，讓職場災害歸零」。 勞委會認為，對於職場的安全衛生設施、管理制度的改善，以及安全意識的提升，近年已有大幅改善，但因夏天氣候熾熱，許多勞工朋友長期在室外工作曝曬，流汗過度，除容易發生中暑意外，也常因疲勞、煩躁而注意力不集中，甚至因大量流汗而引起感電等災害；為延續整體職業災害率的降幅，每年7月「全國職場安全週」期間，都會舉辦相關研討會，提供國內企業老闆、勞安主管及現場工安人員，吸取國際工安新知的充電機會。 今年勞委會特別邀請多次獲得我國國家工安獎及美國工安大獎Robert W. Campbell Awards，堪稱國際工安標竿企業的陶氏化學公司，由亞太區環安衛總監Karen Trzcinski女士來台，分享已有115年歷史而且是美國最大的化學公司，如何在公司成長與製程安全技術演進下，持續塑造企業安全文化的秘訣。 勞委會表示，就如同該公司所標榜的「安全就是生產力，就是利潤」，希望透過工安管理實務面的經驗交流，協助國內業界提升安全衛生管理水準，進而達到永續經營的雙贏目標。 對於獲頒五星獎的各事業單位，勞委會也特別表達高度推崇並指出，從他們的事蹟中（名單如附）可以發現，得獎的企業都重視工安投資與工安文化的經營，並視「保障勞工安全健康」和「安全生產」為企業永續發展的目標，例如日月光電子股份有限公司秉持「推己及人」與「以人為本」的思維，視承攬商勞工為自己公司員工，自99年起編列經費輔導15家承攬夥伴，通過職業安全與衛生管理系統的認證，積極協助承攬商建構系統化自主管理制度。另外，達和環保服務股份有限公司則強調「零的願景—零傷害、零事故、零藉口」，全公司從高階主管到基層員工一起化口號為行動，把安全的意識內化成習慣，反應為行動。藉由表揚，勞委會除了感謝獲獎單位對勞工安全健康的用心奉獻，也期許所有經營者都能向他們看齊，將每位員工當作公司最重要的資產，齊心捍衛同仁的工作安全和身心健康。 勞委會在每年7月第1週舉辦「全國職場安全週」、「職業安全衛生實務論文研討會」一系列宣導、研討活動，除作為國內企業界及學術界年度新知交流平台外，也意在提醒各行各業的老闆、主管及工作夥伴們「要賺錢，也要顧性命」，希望全國各公司行號自行舉辦工安宣示、宣導、稽核、巡查及教育訓練等工安週活動，強化全體員工安全意識，並藉由全員參與，減少災害風險。 100年度推行勞工安全衛生優良單位五星獎名單 編號事業單位名稱 1陽明海運股份有限公司總公司 2台灣菸酒股份有限公司林口印刷廠 3台灣自來水股份有限公司第二區管理處 4國防部軍備局生產製造中心第402廠 5達和環保服務股份有限公司嘉義區營業所—嘉義市垃圾焚化廠 6台灣化學纖維股份有限公司新港廠 7達和環保服務股份有限公司嘉義分公司 8漢翔航空工業股份有限公司發動機事業處 9台灣塑膠工業股份有限公司林園廠 10日月光電子股份有限公司發布時間：【2012-07-03 14:00:00 】 |
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