你到任新職后，你在第一個月內會急著想要知道關於這個組織，人員以及你自己角色。事實上，在你到任前，就可以開始去做了解，你可以多瀏覽公司的網頁，以及和曾經在這個公司服務過的人見面詢問。 

在你到任后，可以先去了解公司的作業計劃以及績效資料，你可以一個個的約見你的直屬員工，問他們對於團隊的看法，以及他們認為以後應該發展的方向。 

當你獲得這些資訊后，你就可以開始做一些工作計劃的假設，以及如何才能最佳表現出成果來。當然，這些學習會讓你產生更多的問題，所以即使你已經開始展開新工作了，也千萬不要停止繼續向別人詢問與學習。