如果你應征中高階主管職位，甚至是CEO職位，通常都會被問到這樣非常有挑戰的問題：你上任后，預備如何開展你的工作？ 

你千萬不能作無關痛癢的回答，如：我將學習并觀察工作環境。你不能留下讓人感覺你滑頭、閃躲關鍵挑戰、或是你是保守者的印象。要明白聘僱方要準備將一個團隊交付給你領導，也是很艱巨的決策。 

你可以先答復你對組織與將要擔負的角色責任的了解，然後連接你即將面對的挑戰與你的過往經驗，再謹慎的提出你的建議，但是也說明你需要了解更多的細節，以及聽取建議。