現代企業的人事績效評估作業，有許多都會要求員工自己作一份自我評估報告。很少人會喜歡作自我評估的，這會讓人感到尷尬，你很難拿捏如何在過度吹噓與自抑謙虛之間抓得恰到好處。 

以後，在面對被要求作自我評估時，請試著這麼做： 

1. 強調你的成就。不要自大，但是也不要對你的實際成就過於低調。清楚的陳述你對公司所作的貢獻。
2. 謹慎的承認錯誤。指出最可能發生問題的領域，並且說明你將如何改正你的錯誤。
3. 只關注你自己，不要牽扯他人。你會很有衝動來談到別人，尤其是你的進度受到別人耽誤的情況下。但是，記住這份報告是在做自我評估。不要以批評或是防衛的態度來議論你的同事。