在組織中最有價值的人有最深的智慧，他們經由多年的經驗使他們變得聰明、可以快速作決策判斷，成為企業中關鍵的專家。 

如果你也想成為這樣的專業人才，卻沒有足夠的機會去累積他們的經驗，可以嘗試用其他的方式。 

例如，觀察這些專家的思考與做事方式。當然，不是要你成為他們的複製品。真正有智慧的人都會有一套獨特的心態、教育與經驗。你能夠去觀察他們的知識涵蓋領域，以及促使他們成為企業中有價值的行為模式。