在這樣充滿不確定的世界里，傳統的職場發展計劃只是浪費時間。你幾乎不可能說出你在五年后你會在哪裡，會擔任什麼工作。然而，你必須看到有什麼機會在出現，並且採取有智慧的手段來取得這樣的發展機會。 

你的發展機會源自於你的真實渴望。雖然你無法說出那份工作是真正符合你的想法，但是你可以說出你確實關切什麼事情。 

例如，你想走的方向符合某個產業的需求嗎？你想要領導管理人嗎？你想要在生活與工作中取得平衡嗎？ 

你的回答會讓你有生產力的發展方向。然後，你可以開始思考有何方法可以讓你朝向這個方向發展。你的才能和技能可以滿足嗎？你認識誰？你的相關知識如何？ 

把這些放在心上，就可以一步步拓展你的機會。