網路城邦
經營管理實戰攻略
(
新版
)
首頁
文章創作
個人相簿
訪客簿
作家簡介
加入好友
|
推薦此部落格
|
加入我的最愛
|
訂閱最新文章
作家:林憲民
作家
林憲民
文章推薦人
(0)
其他創作
‧
如何選擇門生來指導?
‧
你是否準備好接受導師教練了?
‧
根據學習者形態,調整你的教練模式
‧
找令你畏懼的導師
‧
在恰當時機停止導師關係
‧
正確建立你的導師關係
‧
審慎接受一名學徒
‧
不要只找專家來當導師
‧
擴展你的導師網
‧
學習,從傾聽開始
最新創作
‧
運用辦公室政治來發揮你的優勢
‧
要接受新職任命了?開始做準備
‧
從不稱職的前任接手領導團隊
‧
指導年輕世代,讓公司更佳成長
‧
如何避免會議發生走題?
字體:
小
中
大
正確建立你的導師關係
2014/06/30 05:27:47
瀏覽
60
|回應
0
|推薦
0
一旦你選定了導師人選,要正確展開你們的師徒關係。
以下是作為一名學徒,讓你與導師可以建立起成功的合作關係的作法
:
了解你的導師。
不要立即就提出請求導師指導。花一些時間來了解你的導師。
你可以詢問他的經歷,他的工作風格,並且將你自己也介紹給他認識
。
管理顧慮
。
你可能對承認自己的缺陷有所顧慮
。
你應該與導師建立起相互保密的互信
。
你也同樣要對你的導師的隱私予以盡職保護
。
設定進度
。
要推進學習
,應該設定進度表,請導師給予回饋,然後彼此依照計劃執行。
(
知識學習
|
商業管理
)
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=samlxm&aid=14646970